中央企业有130多家，有的设立党校，有的没设立。中央企业有20多家企业党校班纳入中央党校教学序列，由国资委分校实施管理。现在看来，企业党校办得都很好，发挥了党校培训干部主渠道、主阵地的作用，为企业培养了不少人才。中央企业纳入中央党校教学序列的企业党校，如电网、华能、中石油的党校，这些党校办得很好。有的企业积极申办成立企业党校，如中央企业的大唐、中国移动。当然有许多企业党校是与其他培训机构合作办学，有的叫行政学院，有的叫培训中心，有的叫教育中心，一套机构，担负着短期培训、业务培训、学历教育，都在发挥自己的作用。有的校长既是党校的校长，也兼着企业管理学院的院长。按照新的《党校工作条例》，中央直属机关工委、中央国家机关工委、中央金融机构党委、中央企业党组（党委）、新疆生产建设兵团党委，可设立党校，中央党校和地方党校可设立分校。我认为其他国有企业，特别是大型企业，也可以设立党校。特别是在企业改制、转换经营机制的新情况下，企业党校应当继续办好。对这个问题，我谈谈个人的认识。

国有大中型企业，是经营国家资产的经济组织，经营的是国有重要资产。中央早就明确要加强党对中央企业的领导，2000年，成立了中央企业工委，2003年成立了国务院国资委，加强党对中央企业的领导。企业本身是经济组织，是发展国民经济的主力军，又起着顶梁柱的作用，也是我们共产党可靠的基层组织。比如，中央企业基层党委是17000多个，党员400多万。国有企业的党组织是党的基层组织的一个重要部分，在企业的发展进程中发挥着重要作用。我认为不能淡化党对国有企业的领导，也不能弱化企业党校的作用。因为企业党校担负着培养党员领导干部、培养人才、提升企业政治优势的重要任务。人力资源是企业的第一资源，人才的竞争是企业核心竞争力的竞争。共产党员是国有企业最重要、最先进的人力资源，企业党组织是最有战斗力的组织。人才的培养，政治优势的提升离不开企业党校的作用。政治优势也是参与市场竞争不可代替的核心竞争力之一，是国有企业参与市场竞争致胜的关键。这是我们国有企业参与海外竞争时提出的。比如东风汽车公司，他们在中外合资的时候，把政治优势视为宝贵财富、最大资源和核心竞争力。政治优势不能丢，丢了国有企业就失去了根本和迷失方向，党校的地位和作用也不能弱化。前段时间，召开了国有企业的党建工作会议，这次又召开了十七届四中全会，主题就是加强党的建设。只要加强党对国有企业的领导，只要加强国有企业党的建设，企业党校就有生命力，今后肯定会在企业的发展中得到企业领导人的认可，看到我们的作用。

企业党校的特色是经济组织办党校。教学内容既要符合企业管理对干部培训的要求，又要满足企业党组织对干部培训的要求。同时要兼顾到党的理论、党务知识、企业经营管理知识、管理能力学习和训练等。与企业的实际需求相结合，提高企业管理人员的素质。当然，现在企业党校大部分是一套班子，两块牌子（学校或管理学院），既注重了党的需要和企业需要的结合，也注重理论与企业实际结合，作为经济组织办党校，加大了社会效益和经济效益结合的力度，企业党校都做出了不小的贡献。在新阶段、新形势，特别是在建立现代企业制度、建立新的经营机制的情况下，企业党校一定要关心企业关心的问题，企业党校要研究企业遇到的难题，不管是大的企业党校，还是小的企业党校，既然是企业党校就一定要坚持这一原则。因为进党校学习的学员是企业基层最优秀的人员，利用这一平台，研究企业关心的问题，研究企业遇到的难题，这本身就是一个非常重要的提升我们企业党校地位作用的一个表现。要把企业党校办成企业干部的学校，注意培养党建人才，研究企业难题，提出推进企业发展决策参考的意见。衷心希望我们企业党校要融入中心、服务大局，有为有位。

在新的形势下，我们要贯彻落实十七届四中全会精神，企业党校要旗帜鲜明地坚持“三个不能变”，即：“三个阵地”、“一个熔炉”的科学定位不能变；党校“实事求是”的校训不能变；党校“姓党”的原则不能变。不管什么时候，作为党校一定要坚持这三个不能变。我们要讲党校的作用有“四个离不开”：促进党的中心工作的落实离不开党校的作用；促进领导干部素质和能力提高离不开党校的作用；促进党的理论创新、实践创新离不开党校的作用；促进企业党建，提升企业竞争力离不开党校的作用。

（本文是作者在全国部分大型企业党校校长工作研讨会2009年会上的讲话摘要