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| 景远简报2010（第一期） | ||||||||||||||||||||
| 发布日期:2010/9/26 15:08:43
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第一期（总第64期）
余姚景远橡塑制品有限公司 2010年06月26日
前 言
党建园地
成立企业党校
成立通讯报道领导小组
评选党员先锋模范岗
全员培训
在员工培训大会上的动员讲话
安全生产、产品质量、职业病防止培训
党建工作、企业文化建设培训
先进事迹、好人好事
劳动积极分子荣誉榜
表扬
质量管理
你追我赶争效益 一丝不苟抓质量
质量管理体系标准换版的说明
企业销售与质量
企业文化
企业文化凝聚职工人心
编辑：齐国民
前 言
各位员工:
为了认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，弘扬企业文化，及时反映和了解公司各类动态，促进企业稳步、健康地向前发展。在中国共产党成立89周年之际，公司党支部决定创办企业宣传窗、恢复景远简报，具体宣传内容如下：
1、贯彻学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想。
2、贯彻落实科学发展观，技术革新、创造发明、开发新产品，走科技新厂道路。
3、产品产量、产品质量、安全生产及公司体系运行情况。
4、“增产节约、增收节支”开展“双增双节”活动，努力降低生产成本，杜绝不必要的损失和浪费，爱厂如家，发扬主人翁精神。
5、开拓创新、团队精神、拾金不昧、好人好事。
6、公司的突发事、新鲜事、急难险重事等。
希广大干部、员工积极投稿，稿件一旦录用公司将以适当的物质奖励，为办好公司宣传栏目而共同努力。
党支部 ▲ 成立“企业党校”
为认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，培养和吸收先进分子入党，为党组织增添新鲜血液，党支部决定在建党89周年之际成立企业党校。
企业党校领导班子：校务成员由翁雪娜、齐国民、陈伟定、张文英、潘晓筱、周爱君等6位同志组成。
校长：翁雪娜
常务副校长：齐国民
教务主任：潘晓筱
▲ 成立“通讯报道领导小组”
为全面贯彻落实科学发展观，弘扬企业文化，使企业宣传工作做的生动活泼、丰富多彩，促进企业稳步、健康地向前发展，党支部决定成立“通讯报道领导小组”具体组成人员：
组长：齐国民（编辑）； 副组长：陈伟定、周爱君
成员（通讯员）：王永红、张文英、章伟丽、余自勤、王婷婷、劳庆波、张文进、翁建锋、袁春雅、操坤、范吉峰
▲ 评选“党员先锋模范岗”
“保持共产党员先进性，争创党员先锋模范岗”是我们景远公司党建工作的一大亮点，党员，特别是党员干部要增强党性修养，切实转变工作作风，积极发挥共产党员的先锋模范作用。近日，公司党支部将结合岗位特点，按照“具体、明确、可行”的原则，制订了党员先锋模范岗的标准，实行先锋模范岗上墙，通过公开亮相，展示党员形象，接受全体员工监督，并要求党员在既定的岗位上自觉做到“六个坚持和六个带头”，即：坚持理想信念，带头做政治坚定的表率；坚持刻苦学习，带头做学习型党员的表率；坚持勤奋工作，带头做爱岗敬业的表率；坚持与时俱进，带头做创新创优的表率；坚持克已奉公，带头做服务群众的表率；坚持遵守党纪，带头做廉洁自律的表率。为此党支部决定，在全公司范围内将对15名党员进行一次党员先锋模范岗的评选活动。
评选条件：工作业绩、工作积极性、工作责任心、思想境界、开拓精神、全局观念、组织协调能力、群众基础等方面进行考核。
职工培训是企业腾飞的翅膀
---------在员工培训大会上的动员讲话
齐国民
各位员工：
今天公司组织全体员工进行一次“产品质量意识”和“安全生产”培训。随着企业的逐步发展，近几年来，我们景远橡塑制品有限公司在培养和造就新时期高素质的员工队伍，营造一个清新宽松，积极向上富有“景远”特色的文化氛围上很下工夫，为企业的发展提供了不竭的动力。为适应新形势、新要求、新认识，对于企业的职工教育，我们要有一个由浅入深，由量变到质变的思想认识过程。在企业以前初步发展阶段，我们的眼光单纯停留在企业生产和销售上，而对加强企业管理、提高员工素质的重要性认识不足，因而把职工教育看作是可有可无的装饰品。
现在随着企业的发展和产销范围的拓展，特别是我们如何想尽办法把产品打入国际市场，那么我们的思想观念就要逐步产生转变，甚至要产生质的飞跃。我们从回顾企业的成长发展史中深深地领悟到：企业的立足靠产品，产品的知名靠质量，质量的把关靠员工，员工的素质靠培训。在当前国际国内市场优者是胜劣者是汰竞争激烈的严峻形势下，对职工教育的投入，最终能达到提高企业知名度和增强企业经济效益的双重收获。这是一种最有发展前途、最有战略眼光的企业投入。现在的情况不是培训消极地依赖企业，而是企业要积极地去寻找培训。认识上站的高，就看的远。如果抓职工教育的胆子大了，决心强了，那么我们的工作效果也就出来了。
在企业管理上我们要采取二手抓的方法，在抓企业文化建设的同时，还要抓公司的硬件设施，特别是近几年我公司积极地引进了先进设备、先进技术、先进管理，为企业的发展提供了不竭的动力。
为此，为加强公司规范管理，使上下员工能够及时了解公司各项规章制度，完善各项工作，不断增强员工自律意识，促进企业发展壮大，提高经济效益。根据国家法律法规，结合公司实际，公司将在近段时间准备编写一本《员工手册》。把公司所有的规章制度和工作职责等都集中编写在这本《员工手册》上，使这本《员工手册》在日常的工作中能给您带来方便，帮助您在景远公司高效地工作、愉快地生活，真正地做到一册在手，方便在身。营造一个清新宽松，积极向上富有“景远”特色的，以新型工业化道路为目标的规范化企业。
我们要通过各类培训，其目的就是要进一步提高广大员工的自身素质，提高产品质量和劳动技能。企业只有插上教育培训的翅膀，我们才能在市
场竞争的广阔天地里自由地飞腾。
企业安全生产、职业病防治
全员培训
为了贯彻落实余姚经济开发区关于企业安全生产的有关指示精神，紧密结合公司安全生产实际情况，进一步加强公司安全生产管理，督促各部门和车间严格执行安全生产管理制度，监督员工自觉遵守安全操作规程，确保公司各项生产管理能正常运行。近日公司综合管理部会同公司工会进行了一次安全生产全员培训，培训会由公司综合管理部部长周爱君主持，总经理助理齐国民代表公司在培训会上作动员讲话，副总经理兼质量部部长苗瑞权等给与会员工进行产品质量意识培训。总经理助理齐国民传达公司2010第06号文件和第07号文件，并向与会员工进行安全生产、职业病防治等培训。
做好企业党建工作、促进企业稳步发展
--------党建工作、企业文化建设培训
为纪念中国共产党成立89周年，公司党支部在6月13日下午，组织公司全体员工进行了一次以“做好企业党建工作、促进企业稳步发展”为内容的企业党建工作全员培训。公司党支部副书记齐国民同志为大家讲课，公司全体员工160余人参加了这次培训会，通过这次培训，使大家进一步认识到企业党建工作在企业中的重要性，认为非公企业中的党建工作只要紧紧围绕企业生产经营去做，这样才会赢得企业业主的支持和广大员工的赞赏。通过近2个小时的培训使大家受益匪浅。
全员参与培训，共谋企业发展
2010年6月13日，公司综合管理部组织全体员工进行了一次大规模的全员培训，旨在提高员工的“产品质量”和“安全生产”意识，加强员工对企业主人翁的责任感。
上午8：30分培训会正式开始，公司总经理助理齐国民代表总经理为这次培训会作动员讲话。公司副总经理兼质量部部长苗瑞权对全体员工进行产品质量培训，以公司的ISO/TS16949质量体系为指导，列举和分析了公司今年的一系列质量问题和主要客户投诉，针对目前汽车召回情况警视我们员工结合自己实际工作如何提高产品质量意识。公司总经理助理齐国民为我们进行了“安全生产”培训，宣读了有关安全生产管理方面的文件，宣布了公司安全生产领导小组成员及职责，又列举一桩桩血淋淋的安全事故来教育员工如何吸取教训，加强安全生产这根弦。
下午党支部副书记齐国民给全体员工培训了党的路线、方针、政策和企业文化建设，以“做好企业党建工作、促进企业稳步发展”为中心思想，给全体员工上了一堂生动活泼的党课。一天的培训会结束后对全体员工进行了一次测试，加深了对本次培训的印象，检验了培训的效果。
本次全员培训让全体员工深刻领悟到提高产品质量意识和安全生产意识的重要性，也认识到了党建工作在企业中的作用。
综合管理部：周爱君 表 扬
各位员工：
6月20日（星期天）上午公司整理党员活动室，部分党团员都积极参加，特别是技术部技术员马胜垚从一开始到结束都是由始至终；硫化车间员工袁伟家、胡祥胜、李纪昌等趁公司停电时自觉上楼帮助整理表现突出。由于有众多人员的积极参加，党员活动室的整理工作只花了半天时间而提前完成。为此，公司党支部决定对马胜垚、袁伟家、胡祥胜、李纪昌等四位同志通报表扬。同时号召全体干部、员工应学习先进，争做先进，为构建和谐企业而共同努力！
党支部
你追我赶争效益 一丝不苟抓质量
随着公司各项管理制度的不断完善，员工素质的不断提高，公司上下呈现出一派可喜的景象。生产蒸蒸日上，我每天要下车间“探访”一下。走进硫化车间我感觉在车间内有一种紧张而和谐的气氛，在车间主任朱培康和带班长的带领下每位员工都在专心地干自己的活，循声望去，车间里没有一个人闲着，大家你追我赶都忙着做自己的事。不论是脱模具，还是放胶料，好象一群迎考的学生，彼此生怕被对方拉下，都在紧张的工作。
质量部检验员范吉峰、潘晓筱为验证将要出货的“密封垫”成品正在紧张的抽检，竟反复试验了几次。我忍不住试探性的问：“你们要反复检验这么多次？这样不是很吃力吗？”他们却笑着说：“产品最关键的是要保证质量，尤其对成品出厂更要严格把关”说完他们仍是那样一丝不苟的干自己的事。那份专注与认真不禁使我为之感动。
技术部部长王永红与制造部部长张文英拿着刚试产的新产品与图纸翻来覆去的对照，我问他们试制后的产品是不是每次都要这样检查，他们肯定地点点头。注塑车间也是一样，带班长陶万彬正在紧张的调试模具，我从他旁边走过都没引起他的注意，那种专注，确是少见。机修、炼胶、修剪、后处理等车间的员工也是一样认真工作，默默无闻。
可见，员工的劳动积极性和产品质量意识已深植于每个员工的心中。大家都深刻地认识到“质量第一、用户至上”这个硬道理。争当先进已成为大家的自觉行为。我想，这不正是一种高尚的主人翁精神在景远公司体现了吗？
党支部：齐国民
质量管理体系标准换版的说明
本公司按照ISO/TS16949质量管理体系标准组织实施内部管理，该标准最新版本已于2009年6月15日正式发布，最新版本为2009版，IATF要求“认证机构和认证企业理解相应的修正条款并付诸实践，新标准发布后的20日内必须应用标准要求的修改部分”，新版的内容主要是随ISO9001:2008的变动做出调整，变动不大且部分条款仅为语言描述上的前后调整，现文件已调整到位，2010年6月28-29审核公司AQA将对我公司进行年度监督审核，届时将完成换版工作。
质量部：范吉锋
企业销售与质量
一辆汽车之所以能够驰骋千里，攀山越岭，首先得有一台强劲的发动机，只有拥有了超凡的动力才能够日行千里。而作为一家生产企业，生产质量与销售无疑就是这样一台强劲的发动机，带动着企业，带动着发展。
作为已有20余年生产经验的景远公司来说，生产质量的控制与其他大企业相比，虽然有所不足，却在历年的发展中渐渐取得成效，生产质量的控制和提高同时也使销售取得了逐渐的进步。纵观2010年上半年的销售形势，情况还是相当喜人，诸如对通用、奇瑞、神龙等汽车公司的销售业绩十分可喜，都相继打破了上半年的销售既定计划。如上海通用、奇瑞公司方面，今年虽然新开发的项目并不多，但仍有几个大项目正在开发之中，如奇瑞公司T21捍虎车系上的脚步风道，另外还有奇瑞公司今年主打车型M16上的脚部通风管也确定由我公司开发。另外作为我公司销售主要业务对象的上海通用汽车公司，今年新项目开发不断，即将上线的258、GAMMA等项目必将为我公司带来前所未有的发展。
市场的运作如潮水，跌宕起伏，时而潮起，又时而潮落，进入6月以后，炙热的天气之下，汽车行业也进入了特定的冷淡期，很多汽车配件生产厂家的业务量都有所下滑，但这只是一定市场规律下的正常下浮，与销售的运作并无太大的关系，相信即将到来的金秋，会让整个汽车市场逐渐恢复生气，重新火热起来。
商务部：张文进
进一步推广企业文化，开展企业先进导向作用势在必行。因为企业文化的力量是无穷的，典型示范的动力是强大的，企业文化的形成往往是模范人物发挥作用，通过他们的劳力和示范，才逐渐推广形成广大员工的意识和行为，成为促进企业发展的一种义务。
为了进一步推动这些企业文化的形成，公司创办了企业党校，通过培训，发挥党员先锋模范作用，最近公司党支部进行季度劳动积极分子的评选及党员先锋模范岗的创建，大大激发了员工们的生产劳动积极性，目前，第2季度劳动积极分子已经评选揭晓。企业文化是凝聚企业职工人心的巨大动力。
制造部：张文英 |
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