时下，一些领导干部只看重自己的行政职务，对业务工作“抓得紧，落得实”，却时常忽略了自己的党员身份和党组织领导身份，党务工作往往“雷声大，雨点小”。特别是一些政府职能部门，党务工作经常是“走走过场”、“应付了事”，出现“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。党务工作的基础性、保障性作用不能充分有效地发挥出来。

党务工作和业务工作是相辅相成、缺一不可的。它们犹如天平的两端，任何一端抓不好都会失去平衡。党务工作是为业务工作服务的，如果离开了业务工作，党务工作就会成为“无源之水，无本之末”，出现“两张皮”的现象，失去针对性和目的性。业务工作必须依靠党务工作“保驾护航”，通过开展思想政治工作，为业务工作把好“方向盘”，确保业务工作走在正确的轨道上。抓好党务工作，还可以最大程度发挥党员的先锋模范作用，调动广大人民群众的积极性，提高解决问题的主动性，形成团结干事的良好局面，保证业务工作的顺利完成。

之所以出现“只重业务，不重党务”的现象，一方面是由于部分领导干部片面地认为中心任务、主要业务工作是“硬杠杠”，党务工作是“软指标”，造成重视关注业务工作多，思考党建工作少，口头上强调多，实际关心少。另一方面党务工作“软件多”，投入大、周期长，效益往往在短期内难以显现；而业务工作“硬件多”，容易出成绩、见效果，造成部分领导干部功利主义倾向严重，政绩观出现偏差。

笔者认为，要破解部分领导干部“只重业务，不重党务”难题，必须从更观念、完善机制入手，有的放矢、对症下药。一方面要更新思想、转变观念。以党的群众路线教育实践活动为契机，加强政治理论学习，认清领导干部在抓党务工作中的职责，转变政绩观，进一步坚定做好党务工作的理想信念，调动抓党务的积极性。另一方面要创新手段、完善机制。抓住党务工作的规律和特点，找到党务和业务的“契合点”，建立健全激励机制、责任机制和考评机制，实现党务工作和业务工作同布置、同督促、同落实。