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在亿达集团2006年度党支部总结会暨先进表彰会上的总结报告

发布日期:2010/9/27 7:31:49

与时俱进 开拓创新

以新的成绩再创2007党建工作新局面

———在公司2006年度党支部总结会暨先进表彰会上的总结报告

齐国民

各位领导、各位党员；

同志们：大家新年好！

“辞旧迎新”2006年已经过去，我们满怀信心地跨入了新的一年2007年，过去的一年公司党支部在党的十六届五中、六中全会精神鼓舞下，在陆埠镇党委的领导下，在公司董事长、总经理及各级领导的大力支持下，党支部各项工作取得了较好的成绩，为企业的发展起到了积极的作用。总结过去，展望未来，下面就党支部2006一年工作作简要（总结）回顾：

一、加强学习，做好党建工作，增加党组织凝聚力

1、党支部坚持每一季度为一次的党支部活动，一年一次的党员民主生活会，努力学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想来武装自己的头脑。去年10月29日党支部组织全体党员和部分团员、积极分子参加的以“努力践行‘三个代表’重要思想，党团员起好先锋模范带头作用”为主题的党团员培训会，通过培训，使大家受益匪浅。大家通过谈体会、写心得，使全体党员进一步统一思想，入党积极分子入党要求更为迫切，都积极向党组织靠拢，从而推进了支部工作的规范化，增加了凝聚力。

2、去年年底的12月21日党支部进行了2006年度党员民主评议，对13名正式党员和6名预备党员进行了评议和考核，大家统一思想、职责落实、坚持标准、规范操作，结合企业实际，认真开展评议工作，使每位党员真正做到思想认识到位，评议认真对待，根据评议要求，每位党员填写了党员民主评议表，看成绩，找差距，以无记名形式开展党员自评和互评，并邀请职工代表30名参与民主评议活动。评选出优秀等次党员2名，他们是：施军达同志和黄嘉歧同志，已报陆埠镇党委；评选出合格党员17名，在民主评议中没有发现基本合格党员和不合格党员。通过这次民主评议党员活动，使各位党员都认识到，党支部在非公企业中的重要性，党员要紧跟时代步伐，开拓创新、与时俱进，真正发挥党员在非公企业中的先锋模范作用。

3、树立先进典型，弘扬企业文化。作为连续二年被评为余姚市先进基层党组织亿达集团公司党支部，我们要以先进示范为契机，切实抓好党建工作，树立先进示范典型。坚持每年一次的公司“各类先进”评选和文艺活动；开展公司“十件大事”评选活动。

①、去年10月6日晚上公司党支部和工会组织公司员工在食堂里举行了一次“庆国庆、迎中秋”联欢晚会，在晚会上公司员工表演了丰富多彩的文艺节目，为搞好这次晚会，公司全体党团员、干部、员工利用业余时间自编、自排、自演。12月28日积极参与极发公司“携手走向明天”辞旧迎新联欢晚会，为推动物质文明、政治文明、精神文明奠定了良好的基础。

②、组织全体党员和被列入考察对象的积极分子，参加去年“七一”期间，陆埠镇党委组织的上党课活动。

③、为弘扬企业文化，去年8月份开始由党支部牵头创办党、政、工、团、妇五块宣传窗，截止12月份止已共出宣传窗共三期；创办亿达简报，截止12月份止已共出亿达简报三期，我们规定每2个月出一期，内容丰富多彩，有党群园地、企业动态、工会天地、技术园地、安全生产、品质宣导等内容，尽量用最新最快的速度，把宣传内容给公司员工见面。

4、党员发展方面，去年共有9名先进分子向党支部递交了入党申请书。截止去年12月份止已共向党支部递交入党申请书的积极分子有22名。今年已被列入培养、考察对象的积极分子有5位同志；去年12月份预备党员李佩、叶海云、张华平、舒全岳、章叶丽、胡蓉等五位同志已被转为中共正式党员；被列入培养、考察期的罗青奇、黄士洪、施军联、俞平等四位同志已被转为中共预备党员，以上已报上级党委批准。

二、党组织正确处理好与企业业主之间关系，保证党组织在企业中的地位和作用

我们党支部一贯处理好与企业业主之间的三者关系，我们的工作做到位而不越位。一是私营企业的党组织一方面不能无所事事，认为没有什么事可做。另一方面也不能什么事都要插手，我们必须要摆正位置，演好角色，把好分寸。我们的工作就是要如何围绕企业生产经营去开展党建工作，以党建工作促进企业的生产经营，不能超越企业实际，撇开董事长、总经理自行其是。二是正确处理好党支部与各部门之间的关系。尤其是党组织负责人，要带好支部一班人主动抓好工作，以自己模范行动赢得企业业主和各部门的重视和信任。因为我们党支部是连续二年被评为余姚市先进基层党组织，亿达集团公司又是余姚市的“二十强”企业之一，在社会上享有较高的威望和知名度，所以我们党支部工作一定要搞得有声有色，促进企业发展。三是正确处理好党支部活动与生产经营之间的关系。我们尽量不影响生产，撇开生产时间或少占用生产时间进行党员活动，保证党组织各项活动能正常有序地开展。

这就是我们的三者关系，只要按照这三者关系去做，我们的党组织在企业中才能确立自己的地位，去发挥更大的作用。归根结底一句话，非公企业中的党组织，只要紧紧围绕企业生产经营去做，这样肯定会赢得企业业主的支持和广大员工的赞赏。

三、做好思想政治工作，调动职工的生产劳动积极性

我们党支部要十分重视职工的思想政治工作，在企业里思想政治工作是强有力的粘合剂和催化剂。江泽民同志在“十六大”报告中着重强调要加强和改进思想政治工作，广泛开展群众性的精神文明创建活动，这对于我们非公有制企业要搞好企业思想政治工作，促进企业稳步、健康的向前发展具有特别重要的意义。事实证明，思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党的政治优势和重要法宝，抓好思想政治工作是保证我们非公有制企业的正确方向，同时也是不断发展先进生产力的重要条件。如果一个企业忽视了思想政治工作，那是企业经营者最致命的一个错误。因为思想政治工作是出生产力的，通过扎实有效的思想政治工作，可以进一步统一思想，推动企业的改革与发展，可以理顺职工情绪，化解矛盾，充分调动职工的积极性和创造性。从制度上、机制上避免各种违纪和失误现象的发生，促进生产力的健康发展。所以思想政治工作是企业生产各道程序中不可缺少的一道“程序”。今后我们要更好地配合公司各部门的工作，如有职工闹情绪等，我们党支部和工会可以出面调解，花解矛盾，更好地为企业服务。为鼓励职工，发挥职工的生产劳动积极性，今年我们如条件成熟的话还要举办每季度为一次的劳动积极分子评选和议政茶话会，我们要尽量接近一线员工，以充分体现出亿达集团公司大家庭的温暖。

四、加强对工、团、妇的群团组织领导，发挥桥梁纽带作用

1、党支部积极支持工会工作，公司工会要紧紧围绕改革发展稳定大局，坚持以经济建设为中心，引导和帮助职工树立创新意识，积极开展劳动竞赛活动和技能培训活动，全公司要形成比、学、赶、帮、超的竞赛热潮，提高劳动生产率；

①、去年2006年度评选出公司优秀共产党员3名；亿达先进生产工作者6名；亿达优秀员工27名；极发优秀员工11名；公司优秀团员极发6名、亿达6名。

②、去年亿达公司和极发公司工会还多次成功地进行了消防演习和火灾逃生演习，切实加强和确保安全生产，使广大员工进一步了解安全知识，保证了全年安全生产无事故，提高了职工的劳动安全意识和操作技能。

③、为确保安全生产，去年8月27日下午亿达公司工会在食堂里举行了一次员工安全生产培训，五金一车间、五金二车间、模具车间、木捅车间及公司品质部等全体员工近200人参加了这次培训会；极发公司在去年也进行了多次安全生产培训和各类技能培训。

2、团支部是党支部的得力助手，如何发挥团员、青年的积极作用，是摆在党支部面前的一项重要任务，特别象我们公司外地务工者比较多，因此带来人员流动频繁，对团工作管理也同样带来一定的困难。但团支部在党支部的领导下还是克服了重重困难，我们在去年的12月27日团支部成功的进行了换届选举，团支部升格为团总支，现已有在册团员70余名。新一届团总支书记是：罗青奇；副书记：董燕利；委员：徐家敏、陈梅兰、罗顺友。

希望新一届团总支在书记罗青奇同志的带领下，积极做好团组织工作和企业文化工作，更好地为企业服务。

3、党支部要积极支持并做好妇女工作；

①、计划生育方面加强宣传力度和流动人口计划生育管理，以宣传窗和简报为阵地，积极宣传为什么要计划生育？计划生育的重要性，还有妇女权益保障法、婚姻法等一系列法规知识，建立女员工档案，包括生育情况、婚姻状况、计划措施情况、职工暂住地等，使公司计划生育工作落到实处，全年无一人违规生育。

②、今年“三八妇女节”其间，如有条件将举行一次妇女拔河比赛，丰富女员工业余生活，以进一步激发女员工们团结进取的精神风貌。

③、在女职工中开展爱岗敬业，树妇女形象活动，设立创建巾帼文明示范岗20人，亿达和极发各10人。公司设立巾帼示范岗的目的是，让全体女员工从发生在身边的人和事中体会到转变观念，爱岗敬业，提高产品质量的重要性。体会到“亿达、极发是我家，兴旺靠大家”的责任。

公司妇女工作在党支部领导下积极开展创优活动，倡导文明新风，重视班组、车间文明建设，在去年2006年度“先进生产工作者”、“优秀员工”、“优秀共青团员”评选中共有38名榜上有名，占公司先进生产工作者的60%以上，她们不但是我们妇女界学习的榜样，而且是我们全公司学习的楷模，为全面提高产品产量和质量，起好了一个先进的导向作用。

五、今年的工作目标

1、指导思想：以党的十六届六中全会精神为指导，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，以务实的工作作风，脚踏实地的工作精神，紧紧围绕企业生产经营，带领全体党员和广大干部、职工为企业的发展作出新的贡献。

2、组织工作：进一步加强党支部的思想组织工作。（1）、坚持每个月2次的党支部活动；1年1次的党支部民主生活会和1年1度的党员民主评议工作。开展批评与自我批评，步调一致、团结一致，真正确立党组织在非公有制企业中的地位和作用。（2）、为进一步提高党员及入党积极分子的政治素质，党支部已计划在今年七一建党节前夕组织一次有全体党员、入党积极分子等参加的党课学习。（3）、颁发每人1本的共产党员工作手册，供每个党员及入党积极分子业余时间学习。（4）、继续开展企业党组织“创五星”活动。

3、群体建设：继续关心、支持工、团、妇等群众团体组织。（1）、维护职工合法权益，继续开展劳动竞赛和合理化建议活动，关心员工的业余生活，帮助一些困难职工，做到一人困难八方支援，关心外来员工生活，增加职工的凝聚力。（2）、关心支持共青团工作，鼓励团总支做好党支部的得力助手，加强同上级团委及兄弟团支部的联系，把表现出色符合团员标准的先进青年吸收到团组织中来，为企业发展献计献策。（3）、继续关心女工生活，坚持每年一次的“三八妇女节”活动，鼓励和引导女工树立“四自”精神，在企业三个文明建设中发挥半边天的作用。

4、党员发展：积极响应中共中央关于开展党员先进性活动，认真学习十六届六中全会精神和中国共产党章程，使全体党员进一步增强党性观念，在非公有制企业中发挥政治导向作用，团结凝聚作用，协调沟通作用，参谋监督作用。坚持“三会一课”制度，加强支委班子建设。今年计划列入培养、考察对象5名，发展新党员（预备党员）5名，预备党员转为正式党员4名。继续扩大入党积极分子队伍，充足公司党组织的后备力量。

5、精神文明建设：抓好文化宣传阵地，提高企业精神文明建设。（1）、设立党员先锋模范岗，起好表率作用；（2）、继续办好隔月一期的《亿达简报》和宣传窗工作；（3）、创建余姚市级文明单位活动；（4）、开展季度议政茶话会活动；（5）、继续开展1年1次的文艺活动，倡导健康的企业文化。

以上是我们亿达集团公司党支部2006年度的工作总结及今年2007年度的工作目标。

通过非公有制企业中的一系列党建工作，使我们深深的体会到，在激烈的市场经济中，金钱的地位虽然是重要的，但也不是唯一的。如果一个企业一味地靠经济刺激是不现实的，也是无法承受的。我们只有通过全过程、全方位、全员的角度去教育、引导干部、职工，提高整体素质，从而把精神上的充实转化为对企业灼热的爱和无私的奉献。这样我们的班子才有正气，队伍才有士气，企业才有名气，物质文明、政治文明、精神文明同步发展。我们决心通过党支部自身的不断努力，通过学习借鉴先进企业党建工作的经验，在公司董事长、总经理及各级领导的大力支持下，在全体党员的共同努力下，与时俱进、开拓创新、总结经验、勤奋学习，在新的一年里让我们取得更好的成绩去载入亿达集团公司美好的史册，让党的锤镰旗在亿达集团公司高高飘扬！

浙江亿达集团党支部

2007年元月6日

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