为加大优秀年轻干部培养力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，着力改变年轻干部“不缺学历缺阅历，不缺经历缺磨砺，不缺才干缺实干”的现象，余姚市首批103名年轻干部将到基层一线接受历练。这是记者从昨天召开的全市机关年轻干部到基层一线历练动员会上获得的信息。中共余姚市委常委、组织部部长叶枝利出席会议。
根据余姚市加强年轻干部培养意见，全市35周岁以下，没有乡镇（街道）、村（社区）或基层站所1年以上工作经历的市级机关公务员和参照公务员管理的事业单位人员，没有村（社区）1年以上工作经历的乡镇（街道）机关公务员和下属事业单位人员，都将分期分批到基层一线开展为期1年的脱产任职历练。这次市直部门符合条件需要到基层一线历练的市直机关年轻干部共有264名，2015年度首批安排103名，其中由市里统一安排到乡镇（街道）接受历练的市直机关年轻干部45名，市直各机关安排到本部门基层站所接受历练的年轻干部58名，乡镇（街道）机关年轻干部由各乡镇（街道）自行安排到村（社区）任职。根据安排，我市将在2017年底前完成现已任职人员的基层历练工作，2015年度参加历练的机关年轻干部原则上要求2015年元旦后全部到岗到位。
会议要求，年轻干部到基层后要培养与基层群众的感情，向群众学本领，把群众当老师，真心实意为群众办实事，不仅要“身入”，更要“心入”。同时希望原单位和接受单位要敢于放手培养，真情给予关爱，坚持从严管理，让年轻干部有职有责、有依有靠、有位有为。 |
