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亿达集团工会工作总结（2007年度）

发布日期:2010/9/27 7:41:57

工会工作总结

（2007年度）

齐国民

我们亿达集团现有正式员工930人，工会会员870名，会员占公司员工比例为94%，女会员占工会会员的比例为70%。会员代表合计为104名，会员代表占会员比例为12%；全体会员代表都活跃在公司的各个岗位上，在企业发展中起到了主力军作用。2006年下半年我公司工会领导班子调整后，在上级工会的具体指导下我们确实做了不少的工作，把工会工作列为重要的日常工作来抓，取得了一定的成绩。

一、各类活动；

以前我公司工会组织只是挂名虚设，既没有工会会员，更没有工会活动的开展，自公司新的工会领导班子调整后，亿达集团工会在陆埠镇工会的领导下各项工作扎实开展。

1、会议与培训

2006年下半年工会共组织员工“安全生产”培训一次；车缝工“技能”培训一次；“理论和操作技能系列”培训一次；“劳动纪律”培训一次。

2007年的工会活动内容更丰富多彩。

2月6日下午亿达集团召开工会第一次会员大会，市、镇二级工会的领导和公司董事长都应邀出席了这次大会，大会由亿达集团工会主席齐国民同志主持，亿达集团董事长施军达先生作重要讲话。

3月15日下午组织部分员工约300余人进行“劳动纪律、安全生产”培训，邀请镇成职学校校长张炎芳老师为我们讲课。

4月9日下午工会举行劳动积极分子茶话会，公司主要领导参加了这次茶话会，茶话会上大家谈看法提建议，畅所欲言。

4月16日下午公司工会邀请陆埠卫生院医生，为部分员工进行了员工急救培训，徐医生首先向员工讲解急救的定义，急救是指意外或急症发生时,在医护人员或救护车未到达前,以一般公认的医学原则为基础，利用现场的人力、物力,对伤病者施行的初步援助及护理。急救的目的是保存生命、防止伤势或病情恶化、促进复原。

6月13日上午镇基层工会主席会议精神和亿达集团2007上半年工会工作总结；商量、讨论7月份发展第二批工会会员和成立职代会。

7月9日下午公司工会举行“安全生产”现场培训会，工会邀请了陆埠镇成职学校校长张炎芳老师和市第一职业学校汪老师为我们讲课，并在车间实地指导。

8月22日下午亿达集团工会委员扩大会议在党工会活动室召开，工会主席齐国民同志主持会议并通报传达7月19日在省总工会干部学校，参加为期三天的基层工会干部培训班学习情况；工会副主席陈亚珍同志小结了近2个月工会工作的开展情况，并布置下阶段工会工作。党支部书记黄嘉岐同志出席会议并讲话。

9月30日上午亿达集团工会举行员工现场管理培训会，邀请陆埠镇成职学校校长张炎芳老师等对公司部分员工进行现场管理培训，极发公司150余名职工参加了这次培训，对参加培训后的员工还进行了考试。

为了普及网络，进一步提高职工的综合素质，更好地为企业服务。10月中旬公司工会会同陆埠镇成职学校，于10月20日开始为职工义务培训计算机，共分为二班，参加计算机学习报名的职工有100多人。

10月26日晚上极发工会邀请公司副总经理刘建刚对部分员工进行《现场IE管理》培训。通过培训及考核，使生产现场及品质管理的管理人员基本掌握了IE管理技巧会给平时的工作带来生产效率的提升。

10月29日晚上极发工会邀请公司工程部经理唐寿明对部分员工进行了《电气产品的安全》培训。通过培训使我们所有管理人员基本掌握了电气产品的安全知识。对我们在新产品的设计开发，物料选择，品质检验，过程生产等方面都有了深刻认识水平，这对我们产品品质的稳定及提高有很大的帮助。为此公司已经制定了11月到12月的各种管理方面，技术方面，品质管控方面的基础培训计划。

11月30日下午，极发公司工会举行6S竞赛决赛，公司总经理陆晓华出席仪式并讲话，6S竞赛决赛仪式由公司工会副主席谷梦兰主持，总经理顾问施楚生、副总经理刘建刚等也出席了仪式并颁奖。

以上工会的各类培训和会议都开展的有条不紊。

2、消防演习

去年9月份到12月份公司工会多次组织有关人员对亿达和极发成功地进行了2次消防演习和火灾逃生演习，切实加强和确保安全生产，使广大员工进一步了解安全知识，保证了全年安全生产少出事故和不出事故，提高了职工的劳动安全意识和操作技能。

为了更进一步增强员工的消防意识，工会于今年5月6日下午进行了一次规模最大的职工消防演习，参加员工达200余人，极发公司总经理陆晓华先生、亿达集团工会主席齐国民、副主席陈亚珍等公司主要领导亲临现场指挥演习。

二、弘扬企业文化，丰富工会活动

1、为了把企业文化工作落到实处，公司党支部于2007年1月16日下发了党支部2007第03号文件关于《成立通讯报道领导小组》的通知，这11名通讯员中有5名是工会委员，他们配合党支部积极投稿，在集团公司自去年8月份开始创办宣传窗和亿达简报以来，截止现在宣传窗共出九期，亿达简报共出十期，在此当中亿达集团工会委员投稿比例达60%以上。

2、工会出谋划策配合党支部评选亿达集团2006年度“十件大事”，我们全体工会委员都积极参与、认真对待。“十件大事”评选揭晓后，公司党支部已于2007年1月18日以2007第04号文件发放到各部门和车间。这“十件大事”是从二十件候选大事中评选出来的。评选揭晓的“十件大事”排名榜是（按得票多少为序）这“十件大事”稿子提供者有60%是我们亿达集团的工会会员代表。

3、3月5日下午工会举行“闹元宵、迎三八”女工拔河比赛；4月29日下午工会举行迎五一“亿达杯”象棋比赛。

4、5月18日亿达集团工会首次进行“极发杯”操作技能运动会，参加这次运动会的运动员达200多人，工会邀请了市、镇二级领导光临指导这次操作技能运动会。

5、2006年10月6日集团公司党支部和工会在公司食堂里联合举行“异乡同舟、和爱同行”庆国庆、迎中秋联欢晚会；

6、2007“元旦” “携手走向明天”元旦联欢晚会暨先进表彰大会在公司食堂里隆重举行，公司主要领导都亲临晚会，观看节目，营造了一个红红火火、热热闹闹的节日气氛，企业员工，特别是外来务工者都感到企业大家庭的温暖。

7、11月24日下午，浙江亿达集团工会与余姚市第五职业学校工会“校企联谊象棋大赛”在市五职校举行。通过半天六对六紧张的格局比赛，浙江亿达集团大获全胜，工程部的廖明荣获个人第一名；房产部的谷明和研发部的郑广河分别荣获第二名；工程部的俞平、研发部的蔡赣宁、行政部的黄士洪分别荣获第三名。

三、开拓创新，把工会工作落到实处

工会工作要结合企业实际，对照工会规范化建设考核细则，从严抓起，措施得力，责任到人，全方位、多角度地做好工会工作。

1、健全组织网络

我们进一步增加了工会领导班子的组织力量，我们分工明确，有组织委员、宣传委员、女工委员、调解委员、劳动委员等，并规定每二个月召开一次工会委员会议，我们要做到计划、检查、总结相统一，工会主席和工会委员工作职责和分工进行了上墙。工会要参与公司各类重大活动，做好员工的思想政治工作，出色完成上级所下达的各项任务，同其它兄弟工会组织保持密切的联系和合作，夯实基础，健全工会组织。

2、保障职工的合法权利

工会组织的根本任务之一就是维护、保障职工的合法权益，切实体现职工的地位，签订集体合同，建立平等协商制度，有效地调解处理劳动争议，促进企业劳动关系向稳定化发展，加强同各车间工会小组联系，多沟通、多碰头，及时了解掌握一线员工的思想情绪，精神状态和工作能力等，并及时妥善地解决好职工反映强烈的事情。今年3月份公司由于种种原因，突然辞退了模具车间和机修组的几位员工，被辞退的员工他们马上来工会求助，讨个说法，经工会了解情况后，就立即向公司主要领导交涉，后来才挽留了几名员工。另外我们还开展送温暖活动，入会会员如有身体不适、家庭发生特殊情况等等，工会要及时关心、及时看望，送去温暖，为职工排忧解难。

3、制订完善各项制度

按照《劳动法》《工会法》等的有关规定，工会组织起草制订一系列规章制度，如：员工手册、职工文化技术学校活动制度、工会例会制度、安全生产制度等，在制度上并不是听之任之，而是要根据企业的实际情况不断完善，不断修改调整，以更好地维护广大职工的切身利益，更好地为企业服务。

4、增强凝聚力工程建设

企业发展进程的快慢，在很大程度上取决于企业的文化环境氛围，取决于它的凝聚力、向心力工程的力量。把起点和终点放在谋求职工与企业共同发展上，结合切身组织特点，积极开展各类培训活动，组织广大会员学习政治、文化、法律、技术业务知识等，以提高会员们的思想政治素质和文化素质，为企业造就更好的人才，通过会员大会，推进职工民主参与管理制度的建立，及时向企业有关方面反映职工的意见和要求，有效地开展“双爱、双评”活动，组织职工开展形式多样的劳动竞赛、知识竞赛、茶话会、文艺晚会和合理化建议活动，积极支持开展群众性精神文化活动，如：三八妇女节拔河比赛、亿达杯乒乓球比赛、象棋比赛、亿达在我心中演讲比赛等一系列工会活动，使亿达集团的企业知名度、美誉度更进一步提高，我们要把亿达大家庭真正成为职工的“幸福之家”。

四、2008年的工作目标和任务

1、开展工会规范化建设和“职工之家”活动，1月份亿达篮球队与市五职校举行一次“亿达杯”篮球友谊赛；

2、按照公司2008培训计划，继续做好职工的各类培训工作；

3、继续维护和保障职工的合法权益，逐步提高职工地位，有效地调解处理劳动争议，促进企业劳动关系向稳定化发展，

4、中秋期间将举办“异乡同舟、和爱同行” 迎中秋酒会，届时邀请外来工程师、技术人员和高级管理人员参加；

5、配合党支部做好企业文化建设，办好宣传窗和亿达简报；

6、积极参与上级工会所组织的各项活动；评选好2007年度的工会工作积极分子和优秀员工；

7、开展2007年度亿达集团“十件大事”评选活动；

8、举行2008“春节”联欢晚会暨“春节”团拜会。

亿达集团工会在一年时间里虽然做了不少的工作，但与优秀企业的工会组织相比，还差很远，还需加倍努力。我们要按照宁波市工会第十三次代表大会精神，以昂扬的斗志、坚定的决心、振奋精神、开拓创新、真抓实干、努力工作，使工会在企业中真正地发挥作用，为开创2008工会工作的新局面而努力奋斗！

浙江亿达集团工会

2007年12月31日

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