选派机关干部到企业挂职锻炼并不是新鲜事，但机关和民营企业互派挂职则不多见。今年，浙江省宁波市抽调207名干部赴重大工程项目、重要工作任务和重点开发区域等一线挂职锻炼，并首次试水机关与民企间互派挂职。  

近年来，宁波市每年选派百余名中青年干部和后备干部到重大工程项目进行挂职锻炼。从2013年开始，将挂职覆盖面拓宽到重要工作任务、重点开发区域。今年，该市新一轮选派干部挂职规模更大、覆盖更广、针对性更强。  

“从市县两级机关、乡镇街道、部省属驻甬单位、市属高校、国企民企集中抽调干部207名，选派人数比去年增加了近一倍。”宁波市委组织部常务副部长陈安平介绍。  

今年该市在去年原有“三重”（即重大工程项目、重要工作任务、重点开发区域）挂职基础上，新增“三跨”交流挂职，即在机关、企业、高校、基层之间开展跨条块、跨领域、跨体制的互派挂职。  

陈安平表示，“三跨”交流挂职打破了部门、行业、体制间的藩篱，挂职干部来源更加广泛，挂职内容和途径也有了很大提升，干部交流培养与助推经济社会发展同频共振。  

据了解，在“三跨”挂职岗位安排上，组织部门筛选细分出4大类30种可供选择意愿方向，通过兼顾单位实际和个人意愿，结合挂职干部经历特点、能力专长，更有针对性地为干部安排挂职岗位，增强挂职工作实效。  

207名挂职干部在为期一年的挂职中还将接受考核。对政治成熟、实绩突出、群众认可度高的干部，将加大选拔使用力度。  

宁波市民营经济市场主体达50万家,占全市经济实体总数的94.7%,全市生产总值的70%左右来自于民营经济。  

如何加快打造一支符合时代发展需要的高素质新“甬商”队伍？宁波御坊堂生物科技有限公司党总支书记、副总经理、工会主席王刚认为，选派民营企业经管人员到对口的政府部门挂职锻炼是有效途径。  

“民营企业经营管理者到机关挂职虽然不承担行政职能，但可以利用这个机会深入了解政府工作流程，熟悉相关政策和法律法规，今后对政企共建和企业管理发展都有帮助。”作为首批4位到政府机关挂职的民企经营管理者之一，王刚挂职的岗位是宁波市市场监管局保健食品化妆品监管处副处长。  

奥克斯医疗集团副总裁、浙大明州医院总经理陈济芬此次挂职出任宁波市卫计委医政处副处长，她希望通过挂职把企业的发展需求带上去，把政府支持民营企业特别是社会办医的政策带回来。  

宁波市委组织部干部综合处负责人表示，机关干部到民营企业挂职可以了解企业的所思所想所需，民营企业经营管理人员到机关挂职，既能了解机关运行情况，理解机关决策行为，又能对机关提出宝贵意见建议，通过互换角度来增强市场经营主体和服务管理主体的交流对接。  

“挂职的机关干部，能依靠自身工作经验和能力，帮助挂职单位理思路、定规划、解难题，还能汇聚多方力量，妥善解决项目审批、信访调解等‘瓶颈’问题。”宁波市委组织部常务副部长陈安平表示。  

据悉，去年宁波市集中选派了108名干部服务重大工程项目、重要工作任务和重点开发区域，成效明显。去年开展审批代办服务重大项目128个，计划总投资1594.2亿元，目前，完成审批任务和进入施工环节的项目已有95个，占总数的74.2%；完成审批代办项目计划总投资1218.6亿元，占计划总投资的76.4%。