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景远公司“创先争优”活动第一阶段工作总结

发布日期:2010/10/4 14:58:26

“创先争优”活动第一阶段总结

齐国民

在余姚经济开发区党工委的领导下，公司党支部根据开发区党工委2010第12号文件精神《关于深入开展创先争优活动的实施方案》。党支部自6月13日开展创先争优活动以来结合企业实际有条不紊地进行，通过近四个月的活动，把创先争优活动逐步引向了深入。为企业主动承担急难险重任务，党员技术攻关，帮助企业走科技创新之路，一名党员一面旗帜，党建工作紧紧围绕企业实际，把党的氛围融入到了企业各个部门和岗位，让党旗在景远公司高高飘扬。

一、营造声势

1、为纪念中国共产党成立89周年，深入开展创先争优活动，公司党支部在七一前夕，组织全体员工进行了一次以“做好企业党建工作、促进企业稳步发展”为内容的企业党建工作全员培训暨创先争优动员大会。公司党支部副书记、总经理助理齐国民作动员讲话并为大家讲课，全体员工近200人参加了这次大会，通过这次创先争优动员大会和培训，使大家进一步认识到企业党建工作在企业中的重要性，认为非公企业中的党建工作只要紧紧围绕企业生产经营去做，这样才会赢得企业业主的支持和广大员工的赞赏。大会历时2个多小时使大家受益匪浅。

2、为了贯彻落实余姚经济开发区关于企业安全生产的有关指示精神，紧密结合公司安全生产实际情况，进一步加强公司安全生产管理，督促各部门和车间严格执行安全生产管理制度，监督员工自觉遵守安全操作规程，确保公司各项生产管理能正常运行。6月中旬，公司党支部会同工会进行了一次安全生产、职业病防治全员培训，党支部副书记、总经理助理齐国民在培训会上作动员讲话，并传达公司2010第06号文件和第07号文件，并向全体员工进行安全生产、职业病防治等培训。

3、利用宣传工具大肆宣传创先争优活动，在近四个月当中共出宣传窗4期，黑板报1期、景远简报5期，创先争优各类展板上墙，大红横幅悬挂办公区大楼。

二、各类载体融入活动

1、成立企业党校。为了加强党的宣传工作，进一步加大对党员和入党积极分子的教育、培养力度，做好创先争优活动的各项基础工作，公司党支部注重教育载体策划，6月下旬成立了企业党校，并组建了校务委员会，党支部书记亲任企业党校校长，规定每年2次的党团员和入党积极分子的培训，积极分子入党的前提条件，必须要取得企业党校培训后的结业证书。

2、划分党员责任区。公司党支部根据余姚经济开发区党工委的有关指示精神，在全体党员中开展“重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”和“党员身边无事故、无违纪、无次品”的“三有”“三无”活动，使创先争优活动变为公司党员争先进、做贡献的具体行动。党支部重新划分了“党员责任区”，把每位党员都分配落实到公司的各个部门和车间，把公司各部门、车间、仓库和公共环境等的安全、卫生、纪律等分别划分到各位党员的责任管辖范围之内，并帮带生产一线员工和其他员工，引导他们群策群力，争做企业主人翁。

3、评选党员先锋模范岗。“保持共产党员先进性、争创党员先锋模范岗”，公司党支部根据2010第04号文件精神，结合岗位特点，按照“具体、明确、可行”的原则，以党员先锋模范岗的标准，在全公司范围内对19名党员进行一次党员先锋模范岗的评选活动。党员先锋模范岗经过民主推荐，党、工、团、妇及部分职工代表联合考核评选，最后由党支部支委会讨论通过，命名6名党员为2010年—2011年党员先锋模范岗荣誉称号。公司党支部号召全体党员、广大干部和入党积极分子向党员先锋模范岗看齐，在既定的岗位上自觉做到“六个坚持和六个带头”，坚持理想信念，带头做政治坚定的表率；坚持刻苦学习，带头做学习型党员的表率；坚持勤奋工作，带头做爱岗敬业的表率；坚持与时俱进，带头做创新创优的表率；坚持克已奉公，带头做服务群众的表率；坚持遵守党纪，带头做廉洁自律的表率。为构建和谐企业和创建宁波市文明单位而共同努力！

4、评选季度劳动积极分子。为了增强和激励企业员工劳动竞赛积极性，弘扬企业文化，增加企业员工的凝聚力和战斗力，切实把这次创先争优活动中“企业增效、职工增收”的双赢机制落到实处。公司党支部决定开展季度劳动积极分子评选活动。评选对象规定为生产一线员工，被评为劳动积极分子的生产一线员工，公司党支部邀请其参加“劳积分子茶话会”，每人奖励价值50元纪念品一份，劳动积极分子名单在党支部宣传窗上张榜公布三个月，季度劳动积极分子年底作为评选优秀员工的候选人。

三、结合企业实际开展各类活动

1、在近四个月创先争优活动中党支部共召开各类会议7次，其中支委会会议2次，党员会议3次，劳动积极分子茶话会2次，研究布置和落实创先争优活动的深入开展，活动的开展都以党支部文件为内容，红头文件发放到各部门和车间。成立创先争优领导小组，制定创先争优活动的实施方案，使创先争优活动能正常有序的开展。

2、在这次创先争优活动中，党支部承诺书和党员承诺书全部公开上墙，接受广大员工的监督。

3、为了合理利用成品仓库，能正确有效地逐步把公司成品仓库规范化，公司党支部在7月份连续二次组织全体党员、工会委员、团支部委员、妇代会委员和部分行政人员等，利用中午休息时间冒着高温酷暑整理成品仓库。公司党支部一班人全部参加，大家不怕苦和累、不怕脏和热，发扬连续作战的精神圆满完成了搬迁的预定任务，赢得了生产一线员工的赞赏。

4、7月中旬，武汉友德公司配套的穿墙护套产品做淋雨试验时因严重漏水而导致不合格，如果我方跟不上合格件，要造成对方停线而承担巨额罚款，风险问题严重。因此，党支部当夜召集部分党员和技术骨干，在党支部书记、总经理翁雪娜的带领下连夜进行突击测试、修边、装配至深夜12点多钟圆满完成任务，把产品空运到客户手中，避免了公司一次重大的经济损失。这次突击任务的圆满完成，体现了公司党支部强有力的号召力和凝聚力，同时也标志着共产党员“创先争优”活动的彰显，这就是“重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”体现了我们景远公司党建工作的一大亮点。

5、9月8日下午，由上虞市驿亭镇党委委员周丽、组织干事贾伟丽率领的企业创先争优活动参观队一行5人，来我司参观考察。公司党支部副书记、总经理助理齐国民接待了各位客人，齐国民向兄弟企业介绍了景远公司这次创先争优活动所开展的情况，并与客人们一起座谈交流，客人们翻阅了齐国民创作的企业党建工作集萃、非公企业党建工作资料汇编、创先争优活动台帐等资料。当客人们看到整齐的党建工作各类资料和台帐都赞叹不绝，在周丽的要求下齐国民把部分党建工作资料汇编赠送给驿亭镇组织办。座谈后，客人们还参观了企业党校、宣传窗、黑板报和公司各类上墙展板，得到了兄弟企业的一致好评。

四、“创先争优”成果

1、“创先争优”为我司添分

9月11日，我司作为东风裕隆公司的潜在供应商接受其考察评审。该公司供应链管理部刘银波，研发中心主任工程师周芳生等主要负责人一行六人负责此次的考察评审，公司总经理翁雪娜、副总经理兼质量部部长苗瑞权，商务部部长陈伟定等相关领导人负责接待。

此次评审主要对象为质量部，技术部，制造部，采购部等，主要内容包括经营管理，生产制造管理，生产计划与物流管理，产品质量保证，设计与研发。当客人们考察评审公司现场看到公司的创先争优活动和企业文化建设氛围时都赞不绝口，异口同声地说景远公司企业文化搞的真不错，该公司供应链管理部刘银波说，如果你们能提交综合治理展板上写着的“员工职业病防治”这本台帐的话我们就给你们另加2分……。当我们提交厚厚的一本“员工职业病防治”台帐时，客商们翻阅后都竖起大拇指称赞我们名副其实确实了不起。

经过各部门的努力，通过一天的紧张考察和评审我司顺利通过了东风裕隆公司此次的考察评审，相关业务也将陆续开展，相信会给公司带来新的契机。

2、走科技创新之路

在这次创先争优活动的推动下，党支部在7月中旬成立“科技创新领导小组”，该小组当中有党员干部和入党积极分子等组成。总经理助理、党支部副书记齐国民任“科技创新领导小组”组长，技术部部长、入党积极分子王永红任副组长，成员有党员和入党积极分子组成。今年7月份该小组成立后，就当月申报外观专利21项、8月份申报实用新型专利4项、宁波级新产品3件、9月份申报宁波级新产品2件，下步该小组工作计划继续申报宁波级新产品和余姚市工程技术中心，争创宁波市知名商标和宁波市名牌产品，为不远的将来申报国家级高新技术企业打下扎实基础。

3、7月下旬，公司硫化车间有一台200T硫化液压机不断出现故障，难以投入正常生产。是另更换设备还是对原设备进行技术改造？如果重新更换设备，不仅要多花大量的费用，更重要的是还得延迟20天的投运时间。最后公司党支部会同生产和技术部门联合研究，临时成立技术攻关小组，由技术攻关小组2名成员在宁波厂方蹲点经过一个星期的加班加点，最终改造成功。这样既保证了液压机的正常生产，又节省了资金，缩短了时间。

公司将坚持“品质第一、诚信服务、用户满意、客户信赖”的企业理念，坚持“政府培育”与“市场打造”两个品牌建设，本着“两手都要抓，两手都要硬”的方针，在上级党委和政府有力引导下，充分运作国际国内市场，缩短品牌差距，增强品牌动力，持续进行科技创新、管理创新，走“百年企业，世界名牌”之路。为此，在这次创先争优活动中，党员干部不但要起好技术攻关、引线导航的作用，而且还要做一个生产经营的组织者和有条不紊的管理者。正因为这样我们景远公司的中层干部多数都有党员来担任，公司的重大决策都有党支部来决定，这样就有利于确保企业的正确决策和公司有关精神的贯彻执行。

五、党支部第四季度工作

今年7月份调整完善了党支部、工会、团支部班子后，又成立了妇代会，健全了党、政、工、团、妇五套领导班子，各种制度和岗位职责都公开上墙接受广大员工的监督，党建工作有条不紊地开展。创先争优活动第一阶段结束后，党支部着手要抓好今年第四季度的党建工作，也是我公司这次“创先争优”活动第二阶段的衔接和继续。

1、争创余姚市“卫生先进单位”，迎接11月份市爱委会对我公司的考核，一旦余姚市“卫生先进单位”审核通过，为我司争创宁波市“文明单位”打下基础。

2、在“创先争优”活动中，10月中旬将组织全体党团员、入党积极分子进行企业党校成立后的第二期培训，届时将邀请开发区党工委领导给我们上课。党支部充分利用好这块企业党校的政治舞台，教育党团员、入党积极分子和广大职工来提高自己的综合素质，更好地为企业服务。

3、10月份团支部将举办一次公司内部乒乓球比赛。

4、11月份党支部将会同工会再次组织全体员工进行安全生产、劳动纪律培训。

5、12月份党支部将首次评选公司2010十件大事。

6、拟写好党支部2010年的年终总结和明年的工作计划。

7、做好2010年度的公司各类先进的评选工作，同时开好党支部总结表彰会和党员民主评议会。

余姚景远橡塑制品有限公司

党支部

2010年9月30日

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