支持青年工作 促进企业发展

               ------在丈亭镇团委纪念“五四”青年节大会上的发言

                齐国民

各位领导、青年朋友们：

我们是丈亭镇电器塑料厂，全厂现有职工76名，其中30岁以下的青年职工48名，团员26名，1976年5月4日成立了团支部。团支部成立10年来的经验证明，做好青年工作有利于促进企业的发展，尤其是对于我们这个青工比例较大的厂子，更有着举足轻重的作用。

一、必须充分重视青年这支企业主力军的地位

我是1984年12月20日在民主选举厂长时当选厂长的，走上企业领导岗位后，我深感自己身上的担子沉重，要带领好全厂职工，完成各项生产指标和任务，确实是件不容易的事，关键的问题是发挥人的主观能动性，调动广大职工的生产积极性，除了加强企业的经营管理外，团支部书记出生的我，还同时意识到做好青年工作的重要性和必要性。

青年是社会的生力军，也是企业的生力军，他们有强壮懦悍的体魄，旺盛充沛的精力和执着追求的上进性，但是年轻人又有他生活经历浅薄，思想观念幼稚，可塑性大的弱点。为此，我们厂十分重视加强对青年政治思想教育，厂部对团支部工作大力支持，教育每个团员青年树立远大的革命理想、坚定执着的事业性，热爱本职工作，使他们认识到，我们奋斗的最终目标是实现共产主义，当前的主要任务是把我们的国家逐步建设成为具有中国特色的社会主义国家，实现四个现代化的社会主义强国，没有远大的理想是不行的，但是万长高楼平地起又要我们立足眼前，立足本职，从现在做起，青年的理想、人生、爱情，以及国家、集体、个人利益都要求我们正确地对待，摆正关系。

去年我们厂一度受到社会上的金融冲击，以及宏观调控生产不景气，厂部利用团支部在全体职工中开展“争做企业主人”活动，号召全体团员和青年一起行动起来，以主人翁的态度对待企业，展开“假如我是厂长”的讨论，青年的积极性很高，他们畅所欲言，为厂子出谋划策，找点子、想办法，改进我们的工作，迈开改革的步子，同时也各自结合自己的实际，恰如其分地提出了自己的要求和愿望。这样一来大家的工作有本头，积极性高了，企业活了。

二、厂长应是青年的朋友，需多方面支持团支部工作

过去，我们厂里常出现一些小偷小摸的现象，有些工量具时常会不翼而飞，个别职工上班时吊儿郎当，纪律松懈，有的甚至参与社会上的赌博活动，败坏了厂子的名誉和厂风，对于这些人和事，我不是采取强硬的行政措施和粗暴的态度，而是针对青年的特点，从正面教育着手，循循善诱，对他们的过失尽量做到不在大会上点名批评，因为这样会伤害他们的自尊心，采取单独谈话和交心，找出思想根源，使他们认识错误，即使是犯了较严重的错误，我还是抱着拯救他们拉一把的态度，进行反复、多次的耐心工作，这样他们对我不仅没有反感，反而有主动找我商量，消除隔阂，填补了感情鸿沟，他们不是把我当作上司，而是当作知己、挚友，很融洽。

至于青年中出现的好人好事，不管他过去犯过怎么样的错误，存在着这样或那样的缺点，都是热情欢迎，大力表彰的，让他们看到自己的长处，增强自信力，整个团体有一股正气和朝气，给人以力量。现在刚刚上任的厂团支部书记屠佰年同志，原先是一名普通的青年，他在我们工作的熏陶影响下，主动争取进步，要求学技术，我们就安排他去学模具制造技术，并把团工作的担子交给了他，至今他干的不错，最近他还向厂党支部提交了入党申请书。

年轻人朝气蓬勃，活泼好动，我们做青年工作就要注意到他们的这一特点。枯燥的说理，行政条文是难以摄住年轻人的心理。开展一些有益的活动确实能起到替移默化的作用，他们的活动我们要大力支持，行政上大开绿灯，时间上给予安排，经费上大力支持，上半年团支部安排了一个文艺晚会，厂部立即表示赞同，晚会上大家载歌载舞，我以一个普通职工的身份加入了他们的队列中去，使整个晚会群情振奋，气氛空前高涨，此时此刻，青年们真的把我当作他们的歌侣，他们的舞伴了！

三、青年和企业都需要知识充足，厂长有责任给青年创造学习的条件要增加产量，提高质量，杜绝次品，拿出拳头产品来，靠什么？光靠人的一股子蛮劲是不够的，还要靠科学技术、文化知识，有了这些才能把企业武装起来，去追逐新的市场信息，开创新的生产局面。有一次，五金产品出次，原因是五金师傅不懂数学里的三角函数，搞错图纸，造成计算差错，致使这大批产品报废，既劳民又伤财。还有一次，厂部叫车工在大车床上车镙纹，因车床齿轮搭配表模糊不清，需要自行计算，而车工不懂得齿轮搭配的计算方法，只好目瞪口呆，无法加工……类似的例子举不胜举。这些教训生动地说明了文化知识与企业得失的密切关系，为此，提高职工（尤其是青年职工）的文化素质已成为了企业的当务之急了。为此，我们已在“五四”青年节前夕已在举办职工业余夜校，我们厂部大力支持，团支部积极响应和配合，首先开设的有数学进修班。聘请镇中学李军林老师上课，每周一、三、五晚上上课，每次二个小时。我自己带参加，全厂团员青年积极响应，从3月中旬开课以来从未间断过，而且每次到课率都很高，学员们都认真听讲，认真做作业，这样工余饭后戏闹、打牌的人少了，讨论学习钻研问题的人多了，每当华灯初上的时候，青年们便络绎不绝地拥进课堂，令人欣慰的学风正在形成，青年们说：过去，我们含含糊糊过日子，现在才知道自己欠缺的太多，要努力学习，才能跟上形势，许多人还提议厂部开设一些其他类型的技术知识学习班。我们打算将在明年暑假期间开设机械制图培训班，届时将邀请余姚中学校办厂工程师来我厂讲课，以进一步提高员工们的技术知识和能力。赢得了广大干部和职工的赞誉。

四、青年工作的活跃，增加了企业发展的生机

我们做了一些工作，青年的积极性调动起来了，企业开始有了生机，广大团员青年热爱本职工作，有坚定不移的事业心，再也没嫌弃本行，心想外出赚大钱的人，个别过去停薪留职的职工也返厂安心上班了。

厂风、厂容大为好转，过去集体的事很少有人问津，如今厂里的卫生工作不用行政去布置，各车间都有主动承担，很多青年还积极主动参加义务劳动，室内场外都打扫的一干二净。

一个高质量，高层次的干部职工队伍正在形成，全厂干部职工平均年龄从过去的35岁下降到29.5岁，生龙活虎敢作敢为的青年人占了大多数，而且文化程度也相应提高，目前初中毕业的有43名，高中毕业的有12名。政治空气浓厚，每月2次的政治学习大家都踊跃参加，许多团员青年都积极要求入党和入团，纷纷向党组织和团组织提交申请书，干部职工素质进一步提高，对于企业的发展和改革提供了优越的条件。

然后，我们做的工作还有很多，组织员工进行法制学习，让每个职工都懂法、守法，促进厂风进一步的好转。争创文明单位，创办“青年之家”让更多的青年活跃在他们的周围，寓教育于活动之中--------。

最后，祝青年朋友们节日快乐！

                 余姚市丈亭镇电器塑料厂

                   1986年5月4日