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| “三兵”引领 打造“四铁”干部 | |||||
| 发布日期:2017/3/7 11:53:18
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| （记者 陈周霄）练就凤山铁军，打赢发展硬仗。近日，凤山街道立足“四铁”干部队伍建设要求，明确“尖兵”、“标兵”、“精兵”的干部队伍建设意见，坚持全面从严治党、从严选拔任用干部、从严管理监督，为加快实现宜居宜业“最美凤山”提供坚强的组织保障。 切实推动干部敢担当打胜仗，着力打造凤山“尖兵”。凤山街道以“两学一做”学习教育为抓手、“比学赶超”为动力、“双争”活动为平台、“尖兵评选”为载体，加大对年轻干部选拔力度，加强对年轻干部承重能力培养，实行“马上就干”工作方法，采用“对账”“赶考”等形式，组织开展“争做铁军先锋、争立发展新功”大比拼，实施“幼狮计划”，并将“尖兵”评选作为今后街道选拔任用后备干部的重要依据，推进年轻干部压担成长。 切实发挥先进典型示范引领，着力打造凤山“标兵”。凤山街道要求全体干部树立“标杆”意识、“忧患”意识和“律己”意识，深入挖掘街道、村（居）社区及有关企事业单位中典型人物和优秀干部，选树一批基层干部公认的典型代表，进行全方位宣传，形成学习先进典型、争当模范的良好风气。进一步增强群众观念，树立“慢不得”的忧患意识，将其转化为推进各项事业发展的具体行动。全体干部始终对自己高标准、严要求，不忘初心，塑造清正廉洁的领导干部形象。 大力提升干部干事创业能力，着力打造凤山“精兵”。凤山街道将加强干部专业化能力培训、强化干部基层一线实践经历，大力推进“干部能力提升”工程，开展“五联五促”活动，探索导师帮带制度，培养年轻干部独挡一面处理复杂矛盾的能力。 为确保落实“从严锻造铁军先锋”责任，凤山街道明确各党组织为抓干部队伍建设的责任主体，党组织书记为第一责任人。领导班子对分管领域的干部队伍建设负直接责任，严格落实“双岗双责”，做到管业务与抓队伍相统一。 与此同时，凤山街将进一步加强对各党组织抓干部队伍建设情况的考核督查，将其纳入党建述职、届中考察的重要内容，作为考核评价领导班子成员特别是“一把手”的重要依据。党组织书记定期向上级党委报告干部队伍建设情况，对履行职责不到位，导致领导班子涣散、不正之风长期滋生蔓延的要严肃追究责任。 凤山街道还明确，街道各部门要根据各自职能主动承担责任，形成各司其职、齐抓共管的良好局面。 |
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