宁波市委组织部相关负责人出席会议并讲话，市委副书记、市长潘银浩，市委副书记叶枝利和其他市委常委出席会议，各乡镇（街道）党（工）委书记及市人力资源和社会保障局党委书记、市教育局党委书记、余姚经济开发区党工委书记、市直机关党工委书记和市供销联社党委书记进行了述职。

　　奚明对各述职单位逐一进行点评，并充分肯定过去一年我市基层党建和人才工作取得的成效。他指出，加强新时代基层党建，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和省、宁波重要会议精神，践行“一切工作到支部”的导向要求，全面提升基层党建工作质量。在具体工作中要做到“四个坚持”：一是要坚持政治领航，把牢正确方向。以政治建设统领基层党建的各项建设，提高政治站位、严肃政治生活、加强政治领导，确保基层党建工作始终不偏离正确方向。二是要坚持固本强基，筑牢坚强堡垒。坚持问题导向，抓住关键环节，全速推进“有效覆盖”、全面建强“前哨支部”、全域打造“亮显工程”，不断深化“整乡推进、整市提升”。三是要坚持严管厚爱，打造过硬队伍。始终坚持政治标准，壮大“领头雁阵”、抓实“村苗计划”、激活“红色细胞”，锻造一支靠得住、重实干、能担当、有口碑的过硬基层铁军。四是要坚持示范引领，服务发展大局。找准基层党建与中心工作的共振点，动员和激励广大党员干部，强化破难攻坚、强化为民服务、强化作风建设，带动形成争先进位的强大合力。

　　奚明强调，抓好基层党建工作，关键是要落实责任、务实工作。各级党组织要严格落实主体责任，党组织书记要严格履行“第一责任人”职责，以自身示范带动班子成员履行好“一岗双责”，切实形成人人担责、人人尽责的良好局面。要紧扣群众最关心的问题推进党建工作，围绕群众最现实的诉求加强党建工作，真正让党建工作得到群众认可。

　　在谈到人才工作时，奚明强调，人才资源是战略资源、第一资源，党的十九大报告把人才强国战略列为决胜全面建成小康社会的七大战略之一，强调要加快建设人才强国。省委提出要突出人才强省导向，宁波市委把人才工作作为“名城名都”建设的重要支撑。我们要聚焦打造人才生态最优市目标，加大工作力度，深入实施“人才强市”战略。要把牢把紧党管人才的原则，着重管好方向、管好谋划、管好政策，进一步加强党对人才工作领导。要做大做强聚才引才的优势，关键是做大做强产业优势、平台优势、企业优势和载体优势，走出一条错位竞争的人才发展新路。要创优创佳人才发展环境，重点是致力打造一流政务环境、一流生活环境和一流城市环境，真正把余姚建设成为各类人才认可满意的人才生态最优市。要压密压实人才工作的责任，市人才工作领导小组、各地各部门“一把手”、广大人才工作干部，既要各司其职也要配合协作，切实提高为人才服务的精准性和实效性。