:::老齐先锋-----让党旗在非公企业高高飘扬:::

公司简讯

▲ 10月22日下午，公司召开节能降耗专题会议，会议由公司总经理翁雪娜主持，会议传达贯彻了余姚经济开发区关于企业节能减排的有关指示精神并积极响应。会议决定，公司实施双休日制，另外对一批能耗大的硫化车间陈旧设备进行淘汰，使企业逐步走上转型升级之路。公司总经理助理齐国民及各部门负责人参加会议和讨论。

▲ 为了规范门卫管理，树立公司门卫形象。近日，公司公开招聘门卫新保安二名，并于10月23日上午公司综合管理部召开保安会议，综合管理部部长周爱君就有关门卫保安的工作职责进行了宣读和解说，并征求了保安们的意见。公司总经理助理齐国民出席会议并讲话，齐国民要求各位保安在工作中要严格要求自己，自觉履行工作职责，文明用语、礼貌待客，树立门卫形象。

▲ 10月27日早上，公司召开吹塑车间员工会议，会议由公司总经理助理齐国民主持，齐国民首先介绍了公司经营概况，然后对当天早上5点钟公司查岗所发现三名吹塑工停机睡觉，严重违反厂规厂纪进行了严厉的批评和教育，并要求吹塑员工要以高度的责任感和主人翁精神，自觉遵守厂规厂纪，努力提高产品质量和产量的意识，同时希望车间负责人要起好带班作用，管好自己下属的员工。制造部部长张文英参加会议，并就有关事宜也进行了讲话。

▲ 为了进一步提高公司员工的综合素质，加强员工的劳动纪律和安全生产意识，紧密结合企业实际，督促各部门和车间严格执行安全生产管理制度，监督员工自觉遵守安全操作规程，确保公司生产管理工作能正常有序地进行。10月30日上午，公司工会会同综合管理部组织全体员工进行了一次劳动纪律、安全生产全员培训，培训会由公司综合管理部部长周爱君主持，总经理助理、党支部副书记齐国民在培训会上作动员讲话，副总经理兼质量部部长苗瑞权首先向全体员工进行了产品质量安全培训。总经理助理、党支部副书记齐国民，综合管理部部长周爱君分别向全体员工进行了劳动纪律、安全生产培训。

▲ 11月08日上午，2010余姚·高校新兴产业技术成果发布会暨科技合作项目签约仪式在余姚市中塑国际大厦隆重举行。合肥工业大学副校长韩江洪及余姚市领导毛溪浩、陈长锋、姚桂珍等出席。合肥工业大学副校长韩江洪，中共余姚市委副书记、市长毛溪浩分别在会上致辞。我市相关部门、企业负责人共200多人参加了此次活动，公司总经理助理、科技创新领导小组组长齐国民，技术部部长、科技创新领导小组副组长王永红也参加此次活动，大会由余姚市副市长陈长锋主持。

▲ 11月15日上午，余姚市爱国卫生委员会周张森主任一行，在经济开发区爱卫办杨吉华主任的陪同下，在景远公司考核余姚市卫生先进单位创建工作，公司总经理助理、党支部副书记齐国民向考核组一行汇报了近2年景远公司创建市卫生先进单位工作情况，各位领导还翻阅了景远公司卫生先进单位创建工作台账并提出了要求。周张森主任一行还参观了公司创先争优活动各类展板、企业宣传窗、黑板报、企业党校等，对景远公司开展的企业党建工作和企业文化建设表示赞赏。

▲ 11月16日上午，中共余姚市委组织部组织科张科长，在余姚经济开发区党工委副书记何水琪等领导陪同下，在景远公司考察指导创先争优活动情况，各位领导首先参观了公司创先争优活动各类展板、企业宣传窗、黑板报、企业党校等，对景远公司开展的创先争优活动和企业文化建设表示赞赏。然后听取了公司党支部副书记齐国民的创先争优活动工作汇报，各位领导还翻阅了创先争优活动台账并提出了具体要求。公司总经理兼党支部书记翁雪娜参加座谈。

通讯员（提供）

党群园地

“创先争优”党员点评会

创先争优活动第一阶段已圆满结束，为了切实有效地开展第二阶段创先争优活动。近日，公司党支部邀请部分职工代表按照每位党员承诺条款进行了面对面的点评。

近段时间以来，公司通过领导点评、群众测评等形式，帮助党员认真查找自身存在的问题和不足，督促其改正缺点，弥补不足，兑现承诺，努力向争创目标迈进。党支部按照党员责任区的划分和本人的承诺，对全体党员进行了点评。公司党支部要求对每位党员的点评、测评分别以一是政治素质好；二是思想作风好；三是道德品质好；四是遵纪守法好；五是服务群众好；六是履行义务好；七是示范作用好；八是维护团结好；九是工作业绩好；十是群众反映好为标准，通过测评表细化量化考评内容，确保“点”在点子上，“评”在心坎里，努力使创先争优工作收到实效。公司党支部要求在点评中要把握三个原则：一是实事求是的原则，二是正确指导的原则，三是限期整改的原则。在群众测评中要把握好三个环节：一是要确保参加评议的群众和党员具有广泛的代表性，二是要把群众的满意度作为检验创先争优成效的标准，三是要及时向群众公布评议结果。为在公司营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。年底公司党支部将要开展优秀党员和各类先进的评比活动，促进创先争优活动的深入开展。

党支部（供稿）

党员先锋模范岗事迹系列报道二：

她在“创先争优”活动中做到了

“爱岗敬业、听从指挥、本分做人、踏实做事”的诺言

---------记公司“党员先锋模范岗”邵巧荣同志的先进事迹

邵巧荣同志自１９９４年进公司工作以来，十几年如一日，爱岗敬业，凭着强烈的责任感和责任心，带领检验班发扬团队精神，严把质量关，保证了公司产品合格率，得到了客户认可，提高了企业知名度和竞争力。她遵守各项规章制度，同事之间团结友爱，互帮互助，文明礼貌；积极参加公司组织的各项活动；做好新员工的传带帮教工作，在平凡的检验岗位上做出骄人的业绩。她历年被评为公司“十佳文明员工”和“先进生产（工作）者”“劳动竞赛积极分子”。她带领的班组也多次被评为公司先进班组。邵巧荣同志坚定思想信念，牢记党的宗旨，充分发挥了党员的先锋模范作用。

邵巧荣同志在这次“创先争优”活动中，她承诺自己的诺言，坚定思想信念，牢记党的宗旨，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，是我们全厂职工学习的好榜样。

他在“创先争优”活动中做到了

“当好先锋模范、围绕客户中心、打造精品质量、谋取景远发展”的诺言

---------记公司“党员先锋模范岗”龚燕高同志的先进事迹

龚燕高同志自1995年进公司工作以来，十几年如一日，爱岗敬业，兢兢业业、埋头苦干，以共产党员的先进性严格要求自己，在营销、物流岗位上，发扬团队精神，当生产旺季，为使公司及时向客户交货，就主动延长工作时间，以主人翁的精神和高度责任感，出色完成了公司交给的各项工作任务，受到公司领导和客户的一致好评；在平凡的岗位上做出了骄人的业绩。多次被评为公司“十佳员工”和“先进生产（工作）者”。龚燕高同志坚定思想信念，牢记党的宗旨，充分发挥了党员的先锋模范作用。

龚燕高同志在这次“创先争优”活动中，他承诺自己的诺言，坚定思想信念，牢记党的宗旨，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，是我们全厂职工学习的好榜样。

他在“创先争优”活动中做到了

“技术创新提高产品档次、配方优化降低生产成本”

的诺言

---------记公司“党员先锋模范岗”李曾国同志的先进事迹

李曾国同志自2001年进公司工作以来，十年如一日，立足本职，爱岗敬业，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以共产党员的标准严格要求自己。自觉承担公司安排的各项工作任务，不断提高工作质量和效率，较好地完成了自己的本职工作，作为一名技术部的工程师，努力配合生产部门进行生产工艺改善和胶片的改进，在工作需要时不论早晚加班加点，任劳任怨，得到公司上下的一致公认。多次被评为公司“十佳文明员工”和“先进生产（工作）者”。李曾国同志坚定思想信念，牢记党的宗旨，充分发挥了党员的先锋模范作用。

李曾国同志在这次“创先争优”活动中，他承诺自己的诺言，坚定思想信念，牢记党的宗旨，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，是我们全厂职工学习的好榜样。

她在“创先争优”活动中做到了

“当好先锋模范、围绕企业效益、细心认真谋事、清正廉洁做事”的诺言

---------记公司“党员先锋模范岗”赵文亚同志的先进事迹

赵文亚同志自1995年进公司工作以来，十几年如一日，爱岗敬业，特别是2003年担任出纳会计以来，以高度的责任感，恪尽职守、细心工作，对财务账目从未出现过差错，出色地完成了公司交给的各项工作任务，获得公司上下的一致好评。赵文亚同志平时始终坚持把学习放在重要位置，业余时间还不断阅读大量的财务管理等方面书籍，并在工作中不断的积累实践经验，在应用中进行思考总结，不断提升自己的业务水平，很多时候做到任劳任怨，废寝忘食来完成每一项工作。她多次被评为公司“十佳文明员工”和“先进生产（工作）者。赵文亚同志坚定思想信念，牢记党的宗旨，充分发挥了党员的先锋模范作用。

赵文亚同志在这次“创先争优”活动中，她承诺自己的诺言，坚定思想信念，牢记党的宗旨，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，是我们全厂职工学习的好榜样。

党支部

员工培训

员工劳动纪律、安全生产培训

为了进一步提高公司员工的综合素质，加强员工的劳动纪律和安全生产意识，紧密结合企业实际，督促各部门和车间严格执行安全生产管理制度，监督员工自觉遵守安全操作规程，确保公司生产管理工作能正常有序地进行。10月30日上午，公司工会会同综合管理部组织全体员工再次进行了劳动纪律、安全生产全员培训，培训会由公司综合管理部部长周爱君主持，总经理助理、党支部副书记齐国民在培训会上作动员讲话，副总经理兼质量部部长苗瑞权首先向全体员工进行了产品质量安全培训。总经理助理、党支部副书记齐国民，综合管理部部长周爱君分别向全体员工进行了劳动纪律、安全生产培训。通过这次全员培训，使广大员工进一步了解了公司的各类规章制度和安全生产的有关知识，使大家充分认识到企业安全生产的重要性和必要性。

综合部（供稿）

你我谈谈

企业如何开展诚信教育

诚实，即忠诚老实，就是忠于事务的本来面貌，不隐瞒自己的真实思想，不掩饰自己的真实感情，不说谎，不作假，不为不可告人的目的而欺瞒别人。守信就是讲信用，讲信誉，信守承诺，忠诚于自己承担的义务，答应了别人的事一定要去做。忠诚地履行自己承担的义务是每一个现代公民应有的职业品质。

胡锦涛总书记在“八荣八耻”中讲到：以诚实守信为荣，以见利忘义为耻。诚实守信是社会主义新时期的需要，人人都应以诚实守信为荣。对企业来说，需要同时对社会、股东、客户、员工负责，树立良好形象，创建诚信企业。这是打造百年老字号的基础。那么企业如何才能开展好诚信教育呢？

首先要加强企业的制度建设，将诚信贯穿到企业的文化和制度中。一个诚信的组织是由诚实守信的员工有机组成的，但更重要的是组织的企业文化、绩效考核等各项制度是否真正将诚信贯穿其中，这样才能将全体员工真正串联在诚实守信的主线上。企业是鼓励巧言令色、华而不实的“理论家”，还是重用忠诚正直、脚踏实地的“实干家”，无不在企业的制度建设中得到体现。因此，加强对员工的诚实教育首先应该加强企业的制度建设，完善现有制度中的不足。

其次，诚信教育要从上层抓起。俗话说“上行下效”，如果各级领导不以身作则，不展现真诚、坦率的态度，很难要求员工们必须诚实守信。久而久之，势必对整个部门乃至整个公司的工作氛围、工作态度造成极坏的影响。

再次，诚信教育要从小事入手。现实生活和工作中，不讲诚信的事例可以说比比皆是，因此特别要教育大家“不以善小而不为，不以恶小而为之”，因为“若要人不知，除非己莫为”。

最后，诚实教育要做好宣传和表彰工作。对诚实守信的典型事例，可以通过部门早会的形式，以宣传窗、黑板报、景远简报等舆论阵地予以表扬和表彰，让员工们切身体会到诚实守信的光荣和可贵。

工会（供稿）