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在陆埠镇党建工作现场交流会上的发言（2007年）

发布日期:2011/1/13 14:34:22

切实加强党建工作，促进企业快速发展

------在陆埠镇党建工作现场交流会上的发言

齐国民

尊敬的陆埠镇党委书记徐康林同志：

尊敬的各位领导：你们好！

浙江亿达集团党支部成立于2003年12月8日，当时党员只有5名，通过近4年的党支部工作，至今已拥有党员30余名，党支部被评为2005年度和2006年度余姚市先进基层党组织。我们亿达集团党支部在上级党委的领导下，在公司董事长施军达先生和总经理陆晓华先生的大力支持下，我们的党建工作围绕企业实际正一步一个脚印地向前开展。在实际工作中力求以实现“加强党、工、团、妇组织建设，提高党、工、团、妇组织宣传能力”的目标为己任，奠定坚实的基础，更好地为企业服务。

一、企业党建工作

我们紧紧围绕企业实际，如何抓好企业党建工作这个主题，以着眼于企业发展为目标，做好党、工、团、妇工作，

（一）、今年的党支部活动

①1月6日党支部举行2006党支部总结暨先进表彰会，公司副总以上高层领导、部分中层干部、全体党员、工会委员、团支部委员和各类先进代表50余人参加了这次会议，党支部作了2006年度党支部总结报告。会上对三名优秀党员、六名先进生产工作者、38名优秀员工、12名优秀团员进行了表彰和奖励。②按照公司党支部2007第02号文件精神，公司评选出2006年度亿达集团“十件大事”，被评为“十件大事”的稿件提供者给予一定的物资奖励。③为了降低成本，提高效益，公司党支部开展“增产节约、增收节支”活动，为把这次“双增双节”活动开展的扎实有效、持之以恒，党支部和工会还成立了“双增双节”领导小组，公司董事长亲任组长，公司副总经理、党支部书记任副组长。④4月17日党支部主持召开亿达集团第一次妇女代表大会，公司成立了妇代会，并选举产生了妇代会主任1名，副主任2名，委员8名。党支部还邀请了市妇联副主席许亚芬同志和镇妇联主席龚亚君同志参加大会并讲话。⑤5月9日中午党支部组织了一次规模较大的，由党员、工会委员和部分团干部、入党积极分子参加的“红五月”义务劳动活动，参加这次义务劳动的人员达50余人。⑥5月18日下午亿达集团党建工作座谈会在党员活动室隆重召开，党支部邀请了市委组织部副部长蒋狄波同志，以及市总工会、团市委、市妇联、陆埠镇党委等领导参加了我们的这次党建工作座谈会，听取了我们党支部的工作汇报。⑦为了积极响应市委统战部和镇党委关于统战工作进企业的有关指示精神。在镇宣统办的具体指导下，5月底我公司统战工作进企业的有关工作正式启动，5月31日成立统战工作联谊会和统战工作领导小组，制订统战工作领导小组工作制度。6月1日公司党支部组织部分党员、工会委员、各团支部委员、妇代会委员和部分车间负责人进行统战工作培训，并进行了统战工作知识竞赛。

（二）、党员先锋模范岗和党员责任区

1、党员先锋模范岗

去年年底公司党支部在全体党员中开展了“保持共产党员先进性，争创党员先锋模范岗”活动，旨在切实增强党员干部的党性修养，切实转变工作作风，积极发挥共产党员的先锋模范作用。为使活动取得实效，公司党支部结合岗位特点，按照“具体、明确、可行”的原则，制订了党员先锋模范岗的标准，实行先锋模范岗上墙，通过公开亮相，展示党员形象，接受全体员工监督，并要求党员在既定的岗位上自觉做到“六个坚持和六个带头”，为此党支部在全公司范围内对26名党员进行一次党员先锋模范岗的评选活动。并于去年12月20日党支部下发了2006第04号文件“关于评选党员先锋模范岗的通知”，党支部文件下发后全体党员积极性都很高，通过认真评选考核八名党员脱颖而出。

2、党员责任区

党支部现共有党员30名，今年1月份党支部创建了党员先锋模范岗后。又划分了党员责任区，公司各个部门和车间都规划到我们党支部的党员责任区内。对本部门或本车间中的安全生产、劳动纪律、定置定位、清洁卫生、思想工作等该部门中的党员有义务、有责任去做好工作，尽好责任。另外党支部还对每位党员和被列入考察期的入党积极分子颁发了每人1本的共产党员工作手册，供每个党员及入党积极分子业余时间学习。

（三）、成立业余党校

为了全面贯彻“三个代表”重要思想，认真学习党的“十六届”五中、六中全会精神，迎接党的第十七次代表大会胜利召开，公司党支部成立业余党校，组建业余党校领导班子，学员是公司党团员和入党积极分子等；业余党校授课规定为每年二次；授课老师分为外聘和内聘两类；教材内容主要是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的路线、方针、政策等；各学员经考试合格后，由业余党校统一颁发结业证书。党员可以作为年度考核的前提条件；入党积极分子可以作为入党的前提条件；业余党校的授课计划将列入公司年培训计划中去。

公司业余党校的成立，这将标志着我公司党建工作进一步向纵深推进，加大了对党团员和入党积极分子的教育、培养力度，使广大共产党员在实际工作中永保党的本色，不断发扬党的优良传统，及时能了解党的路线、方针和政策。

二、企业文化建设工作

作为连续二年被评为余姚市先进基层党组织的亿达集团党支部，我们要以先进示范为契机，切实抓好党建工作，树立先进示范典型，做好企业文化建设工作。①党支部做好每年一次的“各类先进”和“十件大事”的评比工作。②去年10月6日公司党支部和工会联合举行了一次“庆国庆、迎中秋”联欢晚会，在晚会上公司员工表演了丰富多彩的文艺节目，为搞好这次晚会，公司全体党团员、干部、员工利用业余时间自编、自排、自演。③去年12月28日党支部积极参与、指导极发工会“携手走向明天”辞旧迎新联欢晚会。④为弘扬企业文化，去年8月份党支部创办了党、政、工、团、妇五块宣传窗，截止今年5月份止已共出宣传窗共六期；创办亿达简报，截止今年5月份止已共出亿达简报六期，我们规定每2个月出一期，内容丰富多彩，有党群园地、企业动态、工团园地、妇女天地、安全生产、品质宣导等内容，尽量用最新最快的速度，把宣传内容给公司员工见面。亿达简报还抄送陆埠镇党政办、组织办、宣传办、工贸办、工会、团委、妇联等领导部门。⑤积极创建余姚市“文明单位”，成立“文明单位”创建工作领导小组，目前“文明单位”创建的各项工作正在紧锣密鼓的进行当中。

我们通过不断坚持深入学习来提高党、工、团、妇组织的战斗力，在加强党、工、团、妇组织建设上我们虽然还存在着许多困难，但我们面对难题决不退缩和畏惧，相反地而是以难点为新的起点，知难而进、知难而上，要勇敢地向困难挑战，力求在工作上寻求一个新的突破点，开创党、工、团、妇组织建设的新局面。制订好各种会议和培训制度，如：党团员责任区制度、业余党校教育制度、民主生活会制度、工会提议案制度、团组织活动制度，以及党、工、团、妇联系制度等一系列制度，今后我们要把这些制度同企业实际运作相结合，并且要不断完善，使党、工、团、妇组织在企业中真正起到作用，进一步提高企业中的战斗力，在企业健康成长中发挥核心堡垒作用，以“拼搏超越”的企业精神、以“精神立厂、文明建厂、管理强厂、科技兴厂、以章治厂”的经营理念，以实现企业新的经济腾飞为中心，在实践中党员要充分发挥先锋模范作用，党、工、团、妇积极探索和实践发挥广大员工作用的有效载体和活动方式，我们要逐步建立起一整套有效的激励机制，使得党团员在科技攻关、技术创新、市场拓展和急难险重任务中起到良好的表率作用，要充分体现党、工、团、妇组织的先锋队作用。

下一步我们将本着“加强联系、紧密配合、携手共建、共谋发展”的工作方针，深化企业党建工作，认清形势，振奋精神，明确任务，扎实工作，为把我们亿达集团的党、工、团、妇建设提高到一个新的台阶，而不懈努力。让我们取得更好的成绩去载入亿达集团美好的史册，让党的锤镰旗在亿达集团高高飘扬！

谢谢各位领导！

2007年6月25日

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