:::老齐先锋-----让党旗在非公企业高高飘扬:::

您现在的位置：首页 >> 文章发表 >> 正文

党旗在非公企业飘扬

发布日期:2011/6/14 10:35:30

党旗在非公企业飘扬

齐国民

此文于2011年05月刊登在中国工人出版社

（回眸十一五展望十二五新时期工会工作论文）

一部分私营企业起步于家庭小作坊，发展于市场经济的浪潮中，他们经过几年的拼搏、奋斗，走上了规模化、集团化道路。浙江宁波的高博科技、景远橡塑、亿达集团等非公有制企业自从建立党组织后，公司以人为本，注重发挥各个层次党员的先锋模范作用，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的原则，企业党组织和广大党员在做好职工思想政治工作、搞好企业生产经营、完成企业急难险重任务、产品技术攻关等方面都发挥了战斗堡垒作用。引导企业强化科学发展理念、推进企业加快自主创新、支持企业强化经营管理、协助企业抓好聚才育才工作，帮助解决制约和影响企业转型升级的突出问题。一名党员一面旗帜，把党的氛围融入到了企业各个部门和岗位，促进企业稳步健康的向前发展。

宁波高博科技有限公司成立于2004年，通过六年不平凡的奋斗，公司在原有嘉庆机械的基础上得到了快速发展，现已成为国内最大的“电壁炉”生产基地之一，现有员工300多名，党员18名。公司董事长陈晓亮带领公司上下一班人，积极开拓国际市场和新产品开发，目前年“电壁炉”产销已达7000多万元，生产一片繁忙，产品供不应求。公司被授予余姚市“文明单位”、余姚市“企业党建工作示范点”等荣誉称号，党支部连年评为余姚市“先进基层党组织”或经济开发区“先进党组织”。余姚景远橡塑制品有限公司是一家专业生产各种汽车橡塑制品的民营企业，现有员工300名，党员19名。公司全体员工在总经理翁雪娜的带领下，与时俱进、开拓创新，大力开发新产品，年橡塑制品产销达5000多万元。公司被授予余姚市“文明单位”、余姚市“企业党建工作示范点”等荣誉称号，党支部被经济开发区党工委连年评为 “五好党组织”或“先进党组织”。浙江亿达集团成立于2006年，现有员工1000多人，党员36名。公司生产家用电器系列产品，其中“慢炖锅”产品国际市场占有率达52%，是世界最大的“慢炖锅”生产基地。公司全体员工在董事长施军达的带领下，走科技创新之路，大力开发新产品，年家用电器产销达6亿多元。公司被授予宁波市“平安企业”、余姚市“文明单位”等荣誉称号，党支部连年评为余姚市“先进基层党组织”或陆埠镇“先进党组织”。

围绕企业实际开展党建工作

党支部要正确处理好与企业业主之间的关系，党支部工作要做到位而不越位。私营企业中的党组织，一方面不能无所事事，认为没有什么事可做，另一方面也不能什么事都要插手。党支部必须要摆正位置、扮好角色、把好分寸，紧紧围绕企业实际开展党建工作。以党建工作来促进企业的生产经营，决不能超越企业实际撇开董事长、总经理自行其事。党组织负责人要经常下车间了解情况，深入基层沟通工作，与车间员工打成一片。另外还要正确处理好党组织活动与企业经营之间的关系，党组织活动要撇开生产时间，尽量利用业余时间去开展，为企业多做一些实质性的工作。

高博科技和亿达集团在遇到金融危机时党支部就主动提出搞“增产节约、增收节支”活动，党、工、团、妇联手发动，用横幅标语、宣传窗、简报、各类会议等大肆宣传开展“增产节约、增收节支”活动的重要性，号召广大共产党员和共青团员积极带头，带动全体员工从节约每一张纸和每一点油、每一度电和每一度水做起。亿达集团为了节约搬运成本费用，党支部还积极向公司董事长献计献策，在公司二楼成品仓库搭建输送架，以输送带传送的形式把二楼成品库的成箱产品直接输送到一楼的集装箱车内，以取代以往用10多名搬运工用人工搬运劳民伤财的做法。这样既节约了成本，又提高了效益，据统计，亿达集团每年用于发货人工搬运费就要花30多万元，输送架的搭建试制成功为公司每年节约费用20多万元。

思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的生命线，是党的政治优势和重要法宝，是保证非公企业正确把握方向，不断发展先进生产力的重要条件。景远公司党支部注重企业职工的思想政治工作，党支部把思想政治工作看作是企业生产经营过程中一道不可缺少的“程序”，作为生产经营中的一件大事来抓。

今年10月份，景远公司制造部后处理车间二位员工，为了纸箱琐事发生了争执甚至动手打架，从侧面看这样的员工会遭开除，但作为企业中的党组织是有责任去做好这项工作，我们要分析，职工为了一点小事为什么会动手打人？所以这一问题是值得我们共同思考，这说明在平常工作中公司对生产一线员工思想政治工作的教育还不够到位。党支部看到了这一情况后就立马找当事人二位员工进行调解，并不赞成“一棍子打死”罚款或开除的做法，企业员工都有一技之长，对企业都是有用之才，如果专门用罚款或开除来解决问题的话，那么我们只看到了他暂时的部分缺陷，没有看到他的主体解决的可能，那就意味着放弃了自己的责任，如果这种错误的思想观点不改变，常会导致很多事都办不好。所以党支部对这二位员工进行面对面的调解和谈话，使他俩都能互相理解，并承认了自己的错误和缺点，还主动向公司提交了检讨书。

非公企业中的党组织不要一味地老等企业主来指派工作和任务，我们可以采取主动的，从有利于企业实际出发，尤其是企业碰到实际困难时能帮助企业主解决问题，为企业主分忧解难办实事，只有这样企业中的党组织才会逐步确立地位、发挥作用，同时企业主对我们的党组织也会刮目相看和大力支持。为了合理利用成品仓库，景远公司党支部在今年7月上旬连续二次组织全体党员和部分行政人员利用中午休息时间冒着高温酷暑整理成品仓库。大家不怕苦和累、不怕脏和热，发扬连续作战的精神圆满完成了搬迁的预定任务。另外，在7月下旬景远公司接到客户代表产品质量信息反馈，武汉友德公司配套的X7穿墙护套产品在做淋雨试验时因严重漏水而导致不合格，如果公司跟不上合格件，要造成对方停线而承担巨额罚款，风险问题严重。因此，公司党支部立马召集部分党员和技术骨干，连夜进行突击测试、修边、装配至深夜12点多钟圆满完成任务，第二天把产品空运到客户手中，避免了公司一次重大的经济损失。体现了公司党支部强有力的号召力和凝聚力，同时也标志着共产党员“创先争优”活动的彰显，这就是“重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”体现了景远公司党建工作的一大亮点。

党员在科技创新中发挥作用

在创先争优活动的推动下，景远公司党支部在7月中旬成立“科技创新领导小组”，该小组当中有党员干部和入党积极分子等组成。党支部副书记任“科技创新领导小组”组长，技术部部长任副组长，成员有党员和入党积极分子组成。今年7月份该小组成立后，就当月申报外观专利21项、8月份申报宁波级新产品3件、9月份申报宁波级新产品2件，10月份申报宁波级新产品3件，11月份申报中国著名品牌和国际知名品牌。党支部“科技创新领导小组”的成立和申报工作有条不紊的开展，填补了以往景远公司项目申报工作的空白。该小组下步工作目标是申报宁波市知名商标和宁波市名牌产品，继续申报宁波级新产品。

高博公司党支部成立“产品技术攻关小组”，在该小组当中都有党员干部、入党积极分子等参与技术攻关。今年3月份，技术部部长、“产品技术攻关小组”组长共产党员鲜大武带领小组成员日以继夜的奋战，把三只新品“电壁炉”终于在4月初完成，按时交付春季广交会参展。

走科技创新的路，就是选择一次次技术攻关，一次次负重拼搏。去年6月，亿达集团根据生产需要准备去买“整平机”，党支部得知这一消息后，马上会同生产部门商量，决定充分发挥自己的技术优势，自主设计制造“整平机”，此事向总经理一汇报，总经理喜出望外，马上大力支持，在党支部书记的带领下几名党员骨干经过一个多月的加班加点，终于把两台“整平机”试制成功，不但为公司节约了大笔资金，而且性能丝毫不比买来的“整平机”逊色。

以上三家企业都坚持“品质第一、诚信服务、用户满意、客户信赖”的企业理念，坚持“政府培育”与“市场打造”两个品牌建设，本着“两手都要抓，两手都要硬”的方针，在政府有力引导下，充分运作国际国内市场，缩短品牌差距，增强品牌动力，持续进行科技创新、管理创新，走“百年企业，世界名牌”之路。为此，党员干部不但要起好技术攻关、引线导航的作用，而且还要做一个生产经营的组织者和有条不紊的管理者。正因为这样这三家企业中的中层干部多数都有党员来担任，公司的重大决策都有党支部来决定，这样就有利于确保企业的正确决策和公司有关精神的贯彻执行。

加强党支部自身建设是基础

为了加强党的宣传工作，进一步加大对党员和入党积极分子的教育、培养力度，景远公司和亿达集团党支部注重教育载体策划，近年分别成立了企业党校，党支部书记亲任企业党校校长，并规定积极分子申请入党的前提条件，必须要取得业余党校的结业证书。通过党校学习，使广大党员和入党积极分子在实际工作中永葆党的本色，不断发扬党的优良传统，及时了解党的路线、方针、政策，使党的凝聚力不断提高。

景远公司党支部在七一前夕，组织全体员工进行了一次以“做好企业党建工作、促进企业稳步发展”为主要内容的企业党建工作全员培训暨创先争优动员大会，全体员工300余人参加了这次大会和培训。在这次创先争优活动中，景远公司还利用一切可以利用的宣传工具进行大肆地宣传，在半年当中共出宣传窗6期，黑板报3期、景远简报7期，党支部创先争优活动目标、党支部承诺书、共产党员承诺书、共产党员先锋模范岗等各类展板公开上墙亮相，接受广大职工群众的监督。四条大红横幅悬挂在办公区大墙侧面，在公司上下营造了一个红红火火、轰轰烈烈的创先争优活动场面。

景远公司党支部在这次创先争优活动中开展“重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”和“党员身边无事故、党员身边无违纪、党员身边无次品”的“三有”“三无”活动，使创先争优活动变为公司党员争先进、做贡献的具体行动。党支部在7月份划分了“党员责任区”，把安全生产、产品质量、劳动纪律、环境卫生等分别划分到每位党员的责任区管辖范围之内，并帮带生产一线员工和其他员工，引导他们群策群力，发扬企业主人翁精神。

亿达集团党支部和景远公司党支部开展争创党员先锋模范岗活动，根据党支部文件精神，结合岗位特点，按照“具体、明确、可行”的原则，以党员先锋模范岗的评选标准，在公司范围内对全体党员进行党员先锋模范岗的评选活动。党员先锋模范岗经过党、工、团、妇及部分职工代表民主推荐进行联合考评，最后由党支部支委会讨论通过并向全体员工公示7天，最后由党支部发放红头文件命名党员先锋模范岗并发放荣誉证书进行表彰。同时党支部号召全体党团员、入党积极分子和广大干部向党员先锋模范岗看齐，在既定的岗位上自觉做到“六个坚持和六个带头”，坚持理想信念，带头做政治坚定的表率；坚持刻苦学习，带头做学习型党员的表率；坚持勤奋工作，带头做爱岗敬业的表率；坚持与时俱进，带头做创新创优的表率；坚持克已奉公，带头做服务群众的表率；坚持遵守党纪，带头做廉洁自律的表率。

综上所述，在激烈的市场竞争中企业不能光以单纯的产量、质量、利润等经济指标增长来衡量发展速度，职工不能一味用奖金等物质手段来刺激生产积极性。我们只有通过全过程、全方位的角度来教育引导干部职工提高整体素质，把精神上的追求转化为对企业灼热的爱和无私的奉献，这样才使企业上下拧成一股绳，同心同德共铸企业精神，共同推动企业持久发展。党的十七大为非公企业发展进一步指明了方向，我们必须认真学习、深刻领会精神实质，并且将会议精神落实在行动上，贯穿于实际工作中，进一步发挥党组织在企业中的核心作用，在这次创先争优活动中，团结带领广大职工努力拼搏、开拓创新、与时俱进，为企业发展作出独特的贡献，让党旗在非公有制企业中高高飘扬！

本信息共浏览：1828 次 [ 打印文本 ]