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| 奋 勇 争 先 谱 新 篇 | |||||
| 发布日期:2024/7/11 18:42:38
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| 奋勇争先谱新篇
——我市机关党的建设五年工作综述 ■记者 陈弦 相关做法1次获评全国党建创新成果“十佳案例”，2次获评“百优案例”……过去五年，在习近平总书记“7·9”重要讲话精神指引下，我市牢固树立“走在前、作表率”意识，积极探索新时代机关党建工作特点规律，勇于创新，实干争先，交出了一份不断奋进的高分答卷。 践行“两个维护” 政治底色更鲜亮 我市始终把带头做到“两个维护”作为加强机关党的建设的首要任务。 压紧压实党建主体责任。组织召开全市机关党的建设工作座谈会，制定机关党的建设“三级五岗”责任（任务）清单，建立机关党建重点工作提示制度，全覆盖组织开展部门党委（党组）书记党建述职评议工作。 全面推进“双建争先”行动。明确清廉机关、模范机关建设的具体任务，制定《“建设清廉机关、创建模范机关”活动实施方案》。总结实践经验，结合实际建立健全“双建争先”评价体系，制定《清廉机关建设标准》《模范机关建设先进单位评定办法》。 严抓“第一议题”制度落实。坚持开展党委（党组）理论学习中心组学习巡听旁听，推动中心组发挥好“龙头”作用。建立“第一议题”制度学习内容推荐制度，并以线上线下相结合的方式深入推进习近平总书记重要讲话、重要指示精神在机关党组织和党员干部中得到及时学习贯彻。 加强思想建设 理想信念更坚定 如何深化理论武装，提高学习教育的针对性和实效性？全市各级机关牢固树立政治机关意识，始终坚持走在理论学习的前列，努力在学懂弄通做实上当好示范。 积极构建机关党员教育合力。坚持机关干部“周二夜学”制度，推动理论学习常态化。组建“四明红炉”机关理论宣讲团，坚持每年组织市直机关青年理论宣讲大赛暨微型党课比赛。探索实施“新时代同心铸魂”工程，积极推动机关党员教育平台、载体、资源整合，全面构建机关党员教育矩阵，努力健全固本培元、凝心聚力教育体系。 深入推进各项主题专题教育。指导督促机关各级党组织深入开展“立足岗位作贡献”“我在重要回信地学党史”“知行合一践初心、我为群众办实事”“学习身边榜样”等特色活动，确保机关党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育等党内集中教育圆满完成。 强化机关思想政治工作。深入挖掘习近平总书记“1次调研、2封回信、3封贺信”留下的宝贵精神财富，用足用好本地红色资源，讲好红色故事，传承红色基因。认真落实谈心谈话制度和党员思想状况定期分析研判制度，紧密结合机关工作面临的新情况和机关党员干部思想认识上的新问题，开展“微”思政探索实践。其中，市税务局“八小”支部工作法获评第二届全国党建创新成果“百优案例”。 提升“组织力” 基层基础更坚实 如何建设好党的组织体系这座大厦，让组织体系的“经脉气血”畅通起来，让党支部强起来？我市坚持抓落实强基础，抓规范促提升，让每个机关支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。 全面夯实基层基础。制定机关基层党支部工作指引，建立机关党建资源共享清单，探索实施机关专兼职党务干部管理办法，设机关党委、党总支的市直单位全部配备机关党组织专职副书记，其它市直单位配备1名党建工作联络员。每年举办市直机关党务干部培训班、“以查代训”开展机关党建工作绩效检查评估。市直机关五星级党组织占比超22%，连续5年未出现明显后进党支部。 严抓机关党的组织生活。以全省数字化改革为契机，创设“四明红炉—组织生活掌上清”数字平台，对机关“三会一课”、主题党日等12项组织生活实行亮灯管理，有效实现机关党的组织生活制度规定清楚、基层党组织落实组织生活制度和党员参加组织生活情况清楚、党建工作考核依据清楚，相关案例获评第三届全国党建创新成果“十佳案例”银奖。 实施党员分类管理。针对机关预备党员这一特殊群体，坚持从源头抓起，全面实施“先锋成长营”行动，在预备党员一年预备期内，采取“教育+”模式，推出“进行一次入党宣誓”“组织一场传承对话”等12个“一”系列活动，引导机关预备党员系好“思想第一扣”，走好“第一方阵”，600余名预备党员全部按期转正，相关做法获评第四届全国党建创新成果“百优案例”。 推进正风肃纪 机关作风更勤廉 持之以恒正风肃纪，建设风清气正的政治机关。五年来，“勤廉并重”成为全市机关党的建设高质量发展的关键词，严管与厚爱成为常态。 夯实清廉基础。26个机关党委全部设立机关纪委，47个机关党总支和党支部设立纪检委员，确保机关纪检监察工作全覆盖。市直各单位积极打造清廉长廊、清廉小屋、清廉文化墙、清廉讲堂等清廉文化阵地，不断浓厚“崇尚廉洁、追求廉洁”的机关廉洁文化氛围。 强化勤廉举措。坚持集中性教育和经常性教育相结合，不断强化机关党员干部的廉洁自律意识。紧盯权力集中、资金密集、资源富集的关键岗位，围绕“人、财、物、权”等监督管理关键环节，加强廉政风险点排查防控。围绕重大节日、特殊节点，做好机关党员干部廉政风险提醒防范工作，教育引导机关党员干部远离违纪红线。 深化作风建设。坚持每年组织开展民主评议机关（市直单位满意度评价）工作，结合实际认真组织开展“打通中梗阻提升执行力”专项工作、“牢记初心使命勇于奉献担当”专题教育实践、“五问五破五比五先”作风建设专项行动，推动机关效能不断提升。举办干部风采集中展示活动，120多名优秀机关干部上台亮实绩、展风采，典型示范作用发挥明显。 护航中心大局 党业融合更有力 只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。如何服务大局，护航中心工作？全市机关在探索实践中给出了答案。 攻坚一线促发展。五年来，200余名机关干部先后到“六争攻坚”、东西部扶贫协作、山海协作、“三改一拆”、前湾新区指挥部等重点工程、重大项目、重要平台参与攻坚任务，130多名优秀党员干部到四明山区域村、部分重点村任党组织第一书记，3000余名机关党员干部联镇街入村社，走企业访群众，帮助破解发展难题8000多个，11支市直机关专业志愿服务队伍深入基层服务群众1万余人次。 服务大局作表率。围绕防汛防台、垃圾分类、文明城市创建等重点工作，组织开展机关干部“下沉一线”参与防汛防台工作、“阿拉一起来·垃圾分类我示范”活动、“机关干部齐上阵 清洁家园我先行”主题志愿服务，机关党员入社区（村）党组织报到率达98%以上。疫情期间，91名有医学背景的机关党员干部承担16个核酸检测集中采样点采样工作，采集样本40多万人次。 机关文化聚力量。坚持以文铸魂，不断做精做亮机关文化。去年，65个单位、200支队伍、1700余人次参加了市第十四届机关运动会7个比赛项目。组队参加宁波市机关“迎亚运”体育联赛，总积分在宁波市各区（县、市）排名第二。今年，第五届机关文化艺术节分“竞技争先篇”“促学提能篇”“大美余姚篇”“风采展示篇”4个篇章，开展13项活动。丰富多彩的机关文化生活，有效激发了机关干部职工干事创业精气神。 |
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