近年来，市总工会深入推进工资集体协商制度建设，贯彻落实全国协商劳动关系三方《关于开展工资集体协商要约行动的通知》精神，按照全总提出“依法普遍推动企业建立工会组织、依法普遍推动全市开展工资集体协商”的工作要求，采取积极措施，加大推进力度，工资集体协商工作取得较好成效。针对工资集体协商工作政策性、专业性强的特点，为着力解决基层工会干部在工作实践中存在不敢谈、不会谈的难题，本次培训邀请了宁波市总领导和专家为指导员们讲解工资法律法规、《劳动合同法》及案例分析、企业民主管理、《浙江省企业民主管理条例》解读和工资集体协商实务操作等课题，并就工作中遇到的具体问题与指导员们进行了深入的交流和探讨。
参加本次培训的有来自各乡镇（街道）、经济开发区、区域性（行业性）、企业的基层工会干部及部分企业的行政代表等共180余名指导员，经过两天培训学习，大家普遍反映，此次培训课题内容丰富、全面、实用，对今后的工作有很强的指导意义。
通过本次培训活动，拉开了我市新一轮工资集体协商的序幕，按照我市关于开展企业工资集体协商要约集中行动的工作要求，我市工资集体协商工作必将迈上一个新台阶。
部分市工建志愿者由齐国民带队也参加了这次培训班的学习。
