述职报告

齐国民

回顾过去、展望未来，在2024年一年里，带着责任和热情，我坚守岗位，尽心尽责。面对挑战，我勤奋学习、积极向上，力求市家协的党建工作高质量发展贡献自己的力量。现在，就让我们一起回顾过去，从而在2025年的党建工作做的更加完美。

一、履职情况

（一）抓理论学习，筑牢忠诚根基

党支部切实加强党员队伍政治理论学习，积极提高党员的理论素养。多次组织学习《党的二十届三中全会“决定”学习辅导百问》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《意识形态专题教育》等系列知识，积极开展主题教育活动，坚持学通、弄懂、悟透。使党支部树牢“四个意识”“两个维护”，自觉用党的理论创新成果武装头脑，提升家庭服务行业发展的实践能力。在这2024年一年当中，共召开党建专题学习会14次，其中党课教育4次，党课的主题是：“践行雷锋精神、争做时代先锋”、“党风廉政建设”、“中国共产党纪律处分条例”“意识形态专题教育”等，落实“三会一课”制度，结合家协实际，开好党员组织生活会和党员民主评议。

（二）抓好活动阵地，孵化发展工作

在做好党建日常工作的同时，积极推进家协党组织建设标准化。为了推进党的阵地建设，党支部在舜辰集团的爱心支持下，克服用房紧张，筹建党员活动阵地，增加了党员们的归属感，增强了党支部工作的凝聚力。党支部在抓好理论学习的同时，还开展了各类公益活动比如：“学雷锋便民服务”党员志愿者走进小区共创美好家园志愿活动、“学雷锋、庆七一”党员志愿者走进余姚公益场共创美好新家园志愿活动、配合市场监管局“火锅店百姓点检”党员志愿活动、开展“文明交通劝导” 等党员志愿活动13次。

严格按照组织原则、孵化培养年轻党员。2024年党支部发展新党员1名，增添党支部的新鲜血液，提高党员干部做好本职工作的能力和服务水平，而且提升了党员队伍的整体素质。

党支部以培养年轻有为的大学生入党为先，使党员逐步走向年轻化、知识化。

（三）抓党建培育机制，加强党员自身建设

党支部高度重视党建培育机制，加强党员队伍建设。培育“领头雁”设置党员先锋岗位，9名党员分别设立9个岗位（“爱心敬业岗”、“舜星养老岗”、“巾帼须眉岗”、“佳睿广告岗”、“德丰财务岗”、“中科健康岗”、“艰苦创业岗”、“舜辰青年岗”、“舜联青年岗”），9个党员先锋岗成为9支坚强的先锋队伍，在各自的岗位上发挥党员先锋模范作用。同时，党支部积极探索互联网+党建、党建与业务深度融合的做法，争创“红擎家悦”党建品牌，凸显社团组织党建工作出成效的新风范。

（四）抓实事暖人心，心系员工送温暖

每年一次由党支部和工会组织的，由会长、党支部书记、工会主席等组成分别走访慰问家协会员企业，并深入车间给他们送上口罩、毛巾和各类夏季清凉品等，送去了协会党组织和工会组织的温暖，体现了社会组织的关爱之情。

我们家协一直以来以“切实关怀、主动服务”为宗旨，把行业协会员工的需求放在首位，切实为员工做实事、办好事、解难事，营造了良好的企业文化氛围。让会员单位员工深受感动，同时进一步拉近了员工与协会党组织之间的距离，增强了会员单位的获得感、幸福感、归属感。

9月28日，协会在上级领导的关心支持下成立了妇女联合会，成立后的妇联组织切实履行职能，紧紧围绕中心，服务大局，组织广大妇女姐妹认真学习，不断提高政治思想、科学文化和身心健康素质，创先争优，岗位建功，齐心协力，为家协党建工作高质量发展增添了新的力量。

（五）建立党组织“结对共建”平台

为了‌促进资源共享、优势互补，进一步打造党建工作品牌，提升党建工作水平，实现党建工作高质量发展。

7月份起，本协会党支部与凤山街道季卫桥社区党委，双方在上级党组织的指导下，通过多次座谈交流11月底初步达成党组织“结对共建”合作协议，并在12月27日举行了党组织“结对共建”签约仪式暨揭牌仪式。余姚市商务局党委副书记、副局长张焕麒、余姚市凤山街道党工委副书记谢霞波等领导到会祝贺。

党组织“结对共建”下一步，双方将以深化互促共建为抓手，有方案、有计划的持续开展好“结对共建”工作，真正形成共谋发展的长效机制，使共治共建日常化、常态化和制度化，以党建共建为契机，起到桥梁纽带作用，凝聚共识，共强党建，共享资源，深化为民服务，以党建共建促进各项工作融合发展、有机结合，推动基层党建工作高质量发展。‌

二、存在的问题及原因

从思想上看还是有“二种不良倾向”：个别党员甚至是党员干部，一是把抓党建简单等同于抓学习、搞活动，存在就党建抓党建的现象而导致走过场；二是把党建当作面子工程软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建，出现党建形同摆设现象。

从工作上看有“二个薄弱环节”，一是我们家协党支部是一个社团组织中的党组织，党员来自四面八方，又是服务企业的公益组织，是没有薪资报酬的。所以，党支部一班人尤其是党支部书记是要有一个高度的格局和爱心去开展这项工作。否则，是做不了事，更做不好事。二是党支部党员已经老龄化，年龄都在50多数和60多岁，为此，党支部培养发展年轻有为的入党积极分子尤其是大学生是当务之急。

从落实上看有“二个方面的能力不足”：一是部分党员缺乏荣誉感和使命感，先锋引领能力不足；二是党支部下企业指导企业和引领企业的能力不足，需要进一步的了解企业。

认真反思产生问题的原因：一是帮助企业引领企业不够到位。在推动党建责任落实上，刚性制度和激励约束办法不够有力，党员担当精神有待强化。二是抓统筹、统筹抓的大局观念不够强。反映在抓学习精力相对多了一些，但抓党建如何引领企业发展的措施还不够。对抓党建和抓发展的最佳结合点还没有找到，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。

作为行业协会社团组织中的党组织，抓好会员企业党建工作使命光荣、责任重大。尤其是党组织书记要切实履行好协会党建工作“第一责任人”职责，将不断提高政治站位，强化政治担当，努力提高党建工作质量。加强党建引领，推动整个行业协会高质量发展作出自己应有的责任与贡献。

以上是我们家协党支部2024年度党建工作述职报告。

三、2025年党建工作思路和措施

以党的二十届三中全会精神为指导，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以务实的工作作风，脚踏实地的工作精神，紧紧围绕经济建设这个中心，贯彻落实商务局机关党委的有关指示精神，结合本协会的实际情况，认真执行落实。

1、加强思想政治引领，提高政治站位，打牢信念根基，夯实支部建设，压实党建责任，突出问题整改。

2、加强线上和线下学习和党课教育活动；继续组织好“意识形态专题教育”和“党风廉政建设”的党课学习，坚持每一年一次的党员组织生活会和党员民主评议工作，开展批评与自我批评，步调一致，团结协作，真正确立党组织在“两新”组织中的地位和作用。

3、不忘初心、牢记使命。2025七一前后组织党员和入党积极分子到红色革命根据地参观学习接受再教育。

4、“党建带工建”加强群团组织建设。关心支持工会和妇联工作，开展走访企业活动，维护员工合法权益，开展劳动竞赛和合理化建议活动，关心家协会员企业的业余生活，增强凝聚力。

5、2025--2026争创“五星级”基层党组织和优秀党组织做好充分的基础工作，开展丰富多彩的各类活动，并做好党建工作台账。

6、加强“党建品牌”建设。

7、开展丰富多彩的各类公益活动，党员志愿者哪里有需要就要往那里冲，党支部即献爱心又可以锤炼和考验我们的入党积极分子和其他先进分子。

2024年12月7日党支部成功进行了换届选举，选举产生了新一届支委会组成人员，作为党组织书记就要切实履行好协会党建工作“第一责任人”职责，将不断提高政治站位，强化政治担当，努力提高党建工作质量。

回首过去的一年，我深信，唯有持续发展、不断超越自我，方能在竞争激烈的环境里始终立于不败之地。新的一年，我会继续努力学习，提升自身的能力与素养，积极迎接更多的责任与挑战，加强党建引领，为推动整个协会行业高质量发展作出自己应有的责任与贡献。

2024年12月31日