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景远简报2011(第四期)
发布日期:2011/6/8 11:26:28
 
                                                  五 月 颂
我们抖落了春天的繁忙,将要迎来红色的五月。
我们赞美五月,红色的五月,如同绸缎般展开的旗帜,是抖动的旗帜和麦浪的风,掠过五月的田野、茶园、菜地和森林,到处是一片片热火朝天的土地。当然,在那机器隆隆的工矿企业,红色的五月同样亲切、迷人。我们的吹塑机隆隆声音,职工们专注的精神,都感受到了五月里一往情深地呵护,于是,我们看到了景远的企业文化在余姚工业园区优美地飞翔。
我们赞美劳动,是劳动创造了世界,世界因劳动而富有。红色的五月,是我们生活的大海,是我们的天空和胸怀。从景远橡塑到科斯玛汽车零部件我们听到了未来的召唤。滔滔长江向东流,它和西部大开发和内地崛起的宏图一样壮阔,传达着五月饱满的激情。五月,繁花盛开,想象着果实在茂密的枝叶间如夏夜的繁星,碧波帆影,荡漾着生命的追求和欢欣。 
我们赞美红五月,使劳动者的歌声更加嘹亮;我们赞美劳动,红色的五月,永远是一种憧憬。我们属于五月,永远的五月,从昨天的一路泥泞到今天的高歌猛进、明天的万丈豪情。五月是鲜红的,我们拥有耕耘,我们书写创新,闪烁着智慧和花样年华。 
人类的文明是无数双“劳动之手”共同缔造的,那些劳动之手遍布世界每个角落、遍布各行各业。有的与钢筋水泥打交道;有的与工厂机器一起舞蹈;有的紧握钢枪;有的操纵手术刀;有的拿粉笔;有的挥锄种粮食;有的摆弄仪器搞实验。这些手今天建成一座大桥,明天修筑一条公路,后天又落成一栋高楼。他们以日新月异的速度改变着世界,开创文明。正象我们公司总经理翁雪娜女士所说的那样“在成绩面前要不断地否定自我,永不满足现状;在困难面前要决不低头,向新的高度攀登”。总经理的寄语就是唱出了一首红五月雄壮的劳动之歌。
我们赞美红五月,就是赞美我们的五彩缤纷的生活。红五月,你是辛勤劳动者精心绘制的蓝图,你是收获的季节,有了你就有更加美好的明天。
                                                                          公司党支部:齐国民
 
 
                                              解放思想再跨越 转变观念再落实
 
    3月31日,制造部召开了5S活动GP8重大项目会战攻坚动员大会,生产副总陶新新在会上作了动员讲话,部署了今年的项目突破及当前工作,出席会议的有制造部领导班子人员及各车间主任,各班组长,各仓库库管员。
在启动会上, 陶新新副总经理强调了召开这次会议的重要意义,要求制造部全体上下必须以时不我待,只争朝夕的紧迫感和责任感来抓好落实,以崭新的姿态,振奋的精神投入到工作中,达到良好的开端,其次,要求大家始终牢记发展是第一要务,大家必须一如继往,持之以恒地把5S和GPB项目作为主抓手,突破口,把项目攻坚会战活动推向深入,第三要求大家培加珍惜当前难得发展机遇和环境。
制造部当前面临的工作任务越来越繁重,既要加快转型升级步伐,提升高效创新能力,又要落实各项节能降本措施,淘汰落后产能,既要又好又快地推进5S和GP8项目的进程,又要保持员工的和谐稳定,既要从服务公司大局,又要千方百计提高自身能力。既要抓好面上各项工作,完成各项考核指标,又要创先争优作表率,这就需要我们有一种事在人为,破解难题的勇气和锐气,需要一种求真务实狠抓落实作风。
    面对这些任务,制造部这次项目推进分三个阶段进行,第一阶段:是动员部署,召开各车间班组例会进行传达彻,进一步统一思想,提高认识,为整个项目的开展奠定扎实的思想基础和政策基础,第二阶段:是全面实施.通过全面开展学习宣教,分层讨论查找问题,攻坚破难,专项整治,比学考评等专项系列活动,真真取得思想解放观念转变、工作落实,发展跨越有实际成效.第三阶段是总结提高,宣传推广,表彰奖励一批活动先进典型,总结好做法,好经验,结合实际制定整改措施和制度,建立健全长效机制。
 
                                                                                                制造部:张文英
 
 
推行5S
 
    在市场竞争激烈的年代,景远该如何来使得自己在塑料行业中,更强大,更高效。在客户心目中地位更稳固呢?我们首先得有个完善的管理制度,5S管理在其中就占份量比较重,公司领导意识到这点后,并要求及时推行5S管理,之前在橡胶这块推行的比较好,但没能很好的延伸到塑料这一块。
先就谈谈5S在后工序车间推行过程中,遇到的一些问题和目前的状况。
1、5S管理是“态度性问题”,现在员工执行力不够,对5S管理理解不深,认为是额外的工作,参与度不高。
2、5S的推行是一个团队,不是一,二个人能推行的。
3、5S的推行是一个循序渐进的过程,不是一天就能起到立竿见影的效果。应有一种坚持的信念和精神。
5S
目前的方案/措施
进展/效果
 
培训
 
1.      在车间成立推行小组。
2.      通过开早会,临时会号召和引导员工参与。
员工大致的了解了推行5S的益处和自己的职责。
 
整理
整顿
1.      区分出废弃物件和待处理物件,并采取了相应的处理方法。
2.      定置定位管理,划分区域。
3.      成立半成品仓储。定量领料。
 
空间改善,现场有调理,不越区操作。
清扫
清洁
1.      工装检具,工具等的清洁和日常维护。
2.      操作区域的日扫,周扫。
要加大力度对垃圾,废料的日清,日毕。
素养
1.   下指示,指导,引导。
道德 坚持 习惯
推行5S是一个很艰辛和漫长的过程,希望全体后工序员工,积极参与,坚持不怕辛苦,烦躁,坚持不懈的精神。在公司领导的带领下,不折不扣的推行5S,让推行变得实效,让推行变成习惯。
后处理车间:周衍平
 
 
                                              计划生育是怎么回事
 
计划生育,就是我国公民按照“优生优育”的原则,响应“一对夫妇只要一个孩子”的号召,有计划地生育子女,使整个国家的人口增长速度保持在比较合理的范围之内,控制住人口增长的盲目、混乱、过快的势头。
一个国家要想获得发展,人口的多少是一个至关重要的因素。人口过少,就会造成劳动力缺乏,经济发展速度难以得到提高;相反,人口过多,各种消费需求巨大,则又会给整个社会的发展背上沉重的包袱,也不利于国家经济的发展。只有实行计划生育,将人口增长速度控制在合理的范围之内,对国家的经济建设和人民生活水平的提高才会产生有益影响。
 
                                                                                                   公司妇代会
 
 
 
 
                                               夏天小心食用“有毒蔬菜”
 
    夏天,持续高温,天气炎热,人们往往会选择一些清淡、新鲜的蔬菜来消暑开胃。为此,市场管理开发中心提醒市民,近日在市场上出现的几种蔬菜具有人们所不知的毒性,请谨慎食用。
市场管理开发中心有关人士告诉我们,前段时间他们与有关部门在农贸市场检查商品时,发现几种并不为人们所熟知的“毒蔬菜”,比如绿色土豆、青色西红柿、鲜木耳等。
据了解,土豆之所以会变成绿色,有的是被阳光晒绿的,有的是土豆发芽后产生大量的龙葵素所致,人食用龙葵素后会发生中毒。发青色的西红柿则是并未完全成熟的果实,其内部含有大量的生物碱,人食用后可导致中毒。此外,鲜木耳中含有一种光感物质,人食后会随血液分布到人体表皮细胞中,受太阳照射后,会引发日光性皮炎。导致咽喉水肿。
业内人士强调,除上述几种“毒蔬菜”以外,未抄熟的芸豆、鲜黄花菜、鲜蚕豆等都可能对人体造成不同程度的危害,所以消费者在购买时须谨慎选择。
 
                                              怎样用食物防止中暑
   
    夏天经常会因为天气过分炎热,导致中暑。怎样改善饮食,提高自身身体素质防止中暑呢?最近医学院研究发现,,中暑的病人主要表现为头晕、恶心、倦怠无力、心跳不规则等,严重的时候会出现昏迷现象,这都是由于血钾浓度不降。所以在炎热的夏天我们应该补充钾,钾可以有效防止中暑,因此在炎热的夏天,我们应该在日常膳食中多搭配一些含钾比较丰富的食物,比如茄子、西红柿、黄瓜、榨菜、紫菜、海带、土豆及各种豆制品等。还有桃子、香蕉、苹果、葡萄、西瓜等水果。这些食物还含
有多种维生素和矿物质,可以提高人体对高温的
忍受能力,从而更有效地预防中暑的作用。
 

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